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公司与员工调解书不支付违约金协议书5篇

篇1

一、协议背景

本协议旨在解决因公司运营困难，无法按时支付员工工资及福利，导致员工提出解除劳动合同并追讨违约金的问题。在平等、自愿的基础上，经过充分协商，双方达成以下协议，以化解矛盾，维护双方权益。

二、协议内容

1.工资及福利支付：公司承诺在协议签订之日起三个月内，将拖欠的员工工资及福利支付完毕。具体支付计划如下：每月底前支付当月工资，福利款项将在工资支付完毕后尽快安排。

2.违约金支付：公司同意在工资及福利支付完毕后，向员工支付违约金。违约金的计算方式为：按照未支付工资及福利的总额，按照年化利率10%计算利息，自违约之日起计算至实际支付之日止。

3.劳动合同解除：在工资及福利支付完毕后，双方同意解除劳动合同。公司将按照相关法律法规的规定，为员工办理离职手续，并协助员工办理社保及公积金等相关事宜。

4.必威体育官网网址条款：双方同意在协议执行过程中，对涉及的商业机密、员工个人信息等必威体育官网网址内容严格必威体育官网网址，不得向第三方泄露。

5.争议解决：如在协议执行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议效力

本协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议内容，共同维护和谐劳动关系。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

四、其他条款

1.协议修改：本协议一经签订，不得擅自修改。如需修改，应经双方协商一致，并书面确认修改内容。

2.协议终止：本协议在以下情况下可以终止：双方协商一致解除协议；一方违反协议约定，另一方有权要求终止协议；法律法规规定的其他情形。

3.通知送达：双方在协议执行过程中，应及时向对方传达相关信息和通知。送达方式可以包括：直接送达、邮寄送达、电子邮件送达等。具体送达方式由双方协商确定。

4.管辖法院：本协议引起的争议，由双方协商确定管辖法院。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.协议生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效时间以最后签字盖章的一方为准。

综上所述，双方经过充分协商，达成以上协议。本协议的签订旨在化解矛盾，维护双方权益。希望双方能够共同遵守协议内容，实现和谐劳动关系。

篇2

一、协议背景

鉴于公司与员工双方之前签订的劳动合同中约定了违约金条款，现经双方友好协商，同意在劳动合同解除或终止时，员工无需支付违约金。此举旨在减轻员工的经济负担，促进双方的和解，避免不必要的纠纷。

二、协议内容

1.违约金的免除：公司同意在劳动合同解除或终止时，员工无需支付违约金。员工无需承担因劳动合同解除或终止而产生的任何违约责任。

2.合同解除或终止的条件：双方同意，劳动合同解除或终止的条件应依照相关法律法规的规定执行。在合同解除或终止时，双方应本着友好协商的原则，共同处理相关事宜。

3.双方的权利和义务：

-公司的权利：公司在劳动合同解除或终止时，有权要求员工按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清欠款等。

-公司的义务：公司应依法为员工办理离职手续，提供必要的离职证明，并依法支付员工应得的劳动报酬和福利待遇。

-员工的权利：员工在劳动合同解除或终止时，有权要求公司依法支付应得的劳动报酬和福利待遇，并有权要求公司提供必要的离职证明。

-员工的义务：员工应依照公司的规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清欠款等。

三、争议解决

1.协商优先：在劳动合同解除或终止过程中，双方应首先尝试友好协商解决争议。协商不成的，可通过以下方式解决：

-调解：双方同意向专业的劳动争议调解机构申请调解。调解成功后，应签订调解协议并履行协议内容。

-仲裁或诉讼：如果调解未能成功解决争议，双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。如仲裁后仍有争议，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：如因本协议的履行发生争议，双方同意由公司所在地的人民法院管辖。

四、其他条款

1.生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。

2.修改和补充：本协议如需修改或补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

篇3

甲方（公司）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX