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2025年大学学工办就业工作总结模版(4)

一、工作回顾与总结

(1)2025年，大学学工办就业工作紧紧围绕国家战略需求和我校人才培养目标，积极开展了系列就业指导和服务活动。全年共组织各类就业指导讲座50余场，参与学生超过万人次，有效提升了学生的就业意识和求职能力。特别是在疫情背景下，我们创新线上就业指导模式，开展线上招聘会、就业咨询等，确保了毕业生就业工作的顺利进行。以数据为例，今年毕业生就业率达到了95.3%，同比提高了2.5个百分点。

(2)在校企合作方面，我们深入挖掘企业资源，拓宽就业渠道。本年度共签订校企合作协议15份，新增实习实训基地10个，为毕业生提供了更多优质就业岗位。同时，我们积极推荐优秀毕业生到知名企业实习和就业，如阿里巴巴、腾讯、华为等，毕业生就业满意度显著提升。以华为为例，我校毕业生在该公司的就业人数同比增长了30%。

(3)针对学生就业指导工作，我们成立了就业指导专家团队，定期开展职业规划课程和一对一咨询。本年度共开展职业规划课程20次，参与学生超过5000人次。通过职业测评、简历撰写、面试技巧等课程，学生们的职业素养和求职技巧得到了显著提升。以某学院为例，该学院学生参加职业规划课程后，就业成功率提高了15%。

二、取得的成效与亮点

(1)2025年，大学学工办就业工作在多个方面取得了显著成效。首先，在就业指导服务方面，我们成功打造了“一站式”就业服务平台，整合线上线下资源，为学生提供了全方位的就业指导服务。通过建立就业信息数据库、开设就业指导课程、举办就业技能培训等，有效地提高了学生的就业竞争力。例如，针对毕业生求职难的问题，我们推出了“一对一”就业辅导服务，帮助学生在短时间内找到满意的工作，其中，成功就业的毕业生满意度达到90%以上。

(2)在校企合作方面，我们取得了突破性进展。通过与多家知名企业建立战略合作关系，为毕业生提供了大量的实习和就业机会。今年，我校毕业生在华为、腾讯、阿里巴巴等知名企业就业的人数显著增加，其中，华为公司招聘我校毕业生的人数同比增长了50%。此外，我们还成功举办了多场校企合作洽谈会，吸引了众多优质企业参与，为我校学生搭建了广阔的就业平台。

(3)在就业工作创新方面，我们积极推动就业工作与互联网技术的融合，开发了线上就业服务平台，实现了就业信息、招聘活动、就业指导等服务的线上化、智能化。该平台自上线以来，访问量超过10万人次，用户满意度达到85%。同时，我们还探索了“互联网+就业”的新模式，通过线上招聘、远程面试等手段，有效解决了疫情对毕业生就业的影响，确保了毕业生就业工作的稳定开展。以某学院为例，该学院毕业生通过线上平台成功就业的比例达到了85%，为我校就业工作注入了新的活力。

三、存在的问题与改进措施

(1)尽管就业工作取得了一定的成绩，但我们也意识到存在一些问题。首先，部分学生的就业观念和职业规划意识有待加强，这在一定程度上影响了他们的就业竞争力。此外，由于地区经济发展不平衡，一些地区和行业对毕业生的吸引力相对较弱，导致部分毕业生就业选择受限。

(2)针对这些问题，我们将采取以下改进措施。首先，加强就业指导服务，通过开展职业生涯规划课程、举办就业经验分享会等方式，帮助学生树立正确的就业观念，提升职业规划能力。其次，加强与企业的沟通与合作，拓宽就业渠道，尤其是加大对中西部地区和新兴行业的就业支持力度，为学生提供更多元的就业选择。

(3)此外，我们将进一步优化线上就业服务平台，提高其服务质量和用户体验。同时，加强对就业指导教师的专业培训，提升他们的指导水平。通过这些措施，我们将努力解决现有问题，为毕业生提供更加全面、高效的就业服务。