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2025年基层治理工作要点

一、加强基层组织建设

(1)随着我国社会经济的快速发展，基层组织的建设显得尤为重要。2025年，基层治理工作要点之一是加强基层组织建设。根据必威体育精装版统计数据显示，我国基层组织的覆盖面已达到98%以上，但仍有部分地区的基层组织建设相对薄弱。为提升基层组织的凝聚力和战斗力，各地应加大投入，完善基层组织设施，确保基层组织有足够的人力、物力、财力支持。例如，在浙江省，当地政府投资10亿元用于基层公共服务设施建设，有效提升了基层组织的形象和作用。

(2)加强基层组织建设，关键在于提升基层干部队伍素质。2025年，各地应加强基层干部培训，提高基层干部的综合素质和业务能力。据统计，近年来全国基层干部培训覆盖率已达到90%以上，但仍有部分基层干部在政策理论、法律法规等方面存在不足。为此，各地要制定详细的培训计划，通过线上线下相结合的方式，确保每位基层干部都能接受到全面、系统的培训。以北京市为例，该市通过实施“千名干部下基层”计划，选拔优秀干部到基层一线挂职锻炼，有效提升了基层干部的实践能力。

(3)基层组织建设还需注重民主法治建设。2025年，各地要深入推进基层民主法治建设，加强基层法治宣传教育，提高基层群众的法律意识。据调查，我国基层群众对法律知识的了解程度逐年提高，但仍有部分群众对法律存在误解和偏见。为此，各地要积极开展“法律进乡村、进社区、进学校”等活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，让法律知识深入人心。在四川省，当地政府通过建立“法治乡村”示范点，有效提高了基层群众的法律素养，为基层治理提供了有力保障。

二、提升基层治理能力

(1)提升基层治理能力是2025年基层治理工作的重点之一。为适应新时代发展要求，各地需不断完善基层治理体系，提升基层治理效能。据必威体育精装版数据显示，我国基层治理能力指数在过去五年中提升了15个百分点，但仍有较大提升空间。例如，在广东省深圳市，通过实施“智慧社区”项目，运用大数据、云计算等技术手段，实现了社区治理的智能化、精细化，有效提升了基层治理能力。

(2)强化基层治理队伍建设是提升基层治理能力的关键。2025年，各地要加大对基层治理队伍的培训力度，提高基层治理人员的专业素养和服务水平。目前，全国基层治理人员中具备大专及以上学历的比例已达到60%，但仍有部分地区的基层治理人员专业能力不足。以上海市为例，该市通过开展“基层治理人才工程”，选拔优秀人才担任基层治理岗位，有效提升了基层治理队伍的整体素质。

(3)创新基层治理方式是提升基层治理能力的重要途径。2025年，各地要积极探索“互联网+基层治理”模式，充分利用现代信息技术，提高基层治理的效率和透明度。据调查，我国已有超过80%的乡镇和街道建立了“互联网+基层治理”平台，但仍有部分地区的平台功能单一，未能充分发挥作用。在江苏省苏州市，当地政府通过整合各部门资源，打造了“一站式”基层治理服务平台，实现了基层治理的线上线下联动，有效提升了基层治理的便捷性和高效性。

三、创新基层治理模式

(1)创新基层治理模式是2025年基层治理工作的又一重要方向。面对新时代的社会治理需求，基层治理模式必须与时俱进，实现从传统管理向现代治理的转变。据《中国基层治理创新报告》显示，近年来，全国范围内已有超过3000个基层治理创新项目落地实施，覆盖了社会治理的多个领域。例如，在浙江省杭州市，通过“社区协商民主”模式，实现了社区事务的全民参与和民主决策，有效提升了社区的和谐稳定。

(2)在创新基层治理模式的过程中，科技手段的运用至关重要。2025年，各地应积极探索“互联网+基层治理”的新路径，利用大数据、云计算、人工智能等技术，提高基层治理的智能化水平。目前，全国已有超过90%的县级行政区建立了智慧治理平台，但仍有部分地区的平台应用范围有限。以重庆市为例，该市通过“智慧社区”项目，实现了社区服务的线上办理和实时监控，大幅提升了基层治理的效率。

(3)社会力量参与基层治理是创新基层治理模式的重要举措。2025年，各地要积极引导社会组织、志愿者等社会力量参与基层治理，形成政府主导、社会协同、公众参与的良好格局。据统计，全国参与基层治理的社会组织数量已超过100万家，但仍有部分地区的基层治理仍以政府主导为主，社会力量参与度不高。在广东省佛山市，通过设立“社区基金”，鼓励社会组织和居民参与社区治理，有效激发了社会活力，推动了基层治理的多元化发展。