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行而不辍守初心履践致远赴星辰——2024-2025年第一学期年级组工作总结
2024-2025年第一学期,年级组以“行而不辍守初心,履践致远赴星辰”为指引,聚焦学生成长与教育教学质量提升,扎实推进各项工作。以下是本学期工作总结。
一、教学工作
(一)教学常规管理
1.严格课程执行:严格遵循学校课程计划,确保各类课程开齐开足。安排专人每日巡查课程落实情况,杜绝随意调课、占课现象。本学期课程执行率达100%,保障学生全面发展。如音乐、美术、体育等课程正常开展,丰富学生校园生活,促进综合素质提升。
2.优化教学过程:定期检查教师教案、听课记录与作业批改。教案要求目标明确、重难点突出、教学方法得当;听课记录需详细并附评价与建议;作业批改要及时、认真,有针对性评语。本学期共开展[X]次教案检查、[X]次听课记录检查和[X]次作业批改检查,多数教师表现良好,对存在问题及时沟通整改。
(二)教学质量提升
1.教学研讨活动:组织丰富的教学研讨活动。每周开展学科组教研,围绕教学重点、难点及学生学习问题探讨交流。如语文组针对提升学生写作能力,分享范文赏析、小组互评等教学经验。每月举行跨学科教研,促进学科融合。数学与物理组探讨逻辑思维培养,发现数学函数思想助力物理变量关系理解,物理实验数据处理加深数学统计知识应用。本学期学科组教研开展[X]次,跨学科教研[X]次,推动教学方法创新。
2.教学质量监测:建立完善教学质量监测体系,通过定期考试、学情分析掌握学生学习情况。本学期组织[X]次阶段性考试与[X]次期末考试,考试后教师深入分析试卷,年级组召开教学质量分析会,共同制定提升策略。例如数学学科针对函数与几何综合题失分多的问题,加强专项训练,提升学生解题能力。期末考试各学科平均分、优秀率、及格率均有提高。
二、学生管理
(一)班级建设与管理
1.班级文化建设:鼓励各班级打造特色班级文化。制定班训、班规,明确共同目标与行为准则,培养自律与集体荣誉感。如“团结奋进,共创辉煌”班训激励学生进取,详细班规规范学生行为并通过积分制量化管理。精心布置教室,设置图书角、荣誉墙、学习园地。图书角拓宽学生知识面,荣誉墙增强集体自豪感,学习园地促进学生相互学习。班级文化建设营造积极向上氛围,助力学生全面发展。
2.班主任工作指导:定期组织班主任工作会议,分享班级管理经验,探讨解决问题。针对学生沉迷手机问题,交流主题班会引导、家校配合监督等方法。鼓励班主任学习先进理念与方法,本学期组织[X]次专业培训,涵盖心理健康教育、班级管理技巧等。在班主任努力下,各班级秩序良好,形成优良班风和学风。
(二)学生思想教育与活动开展
1.思想教育活动:开展多种思想教育活动塑造学生正确三观。组织[X]次主题班会,涉及爱国主义、文明礼仪、感恩教育等。如爱国主义主题班会通过观看影片、讲述故事激发爱国热情;文明礼仪主题班会引导学生学习规范言行。邀请校外专家举办专题讲座,如法制专家增强法制意识,心理健康专家帮助学生应对压力。学生思想道德素质显著提高。
2.文体活动组织:注重学生全面发展,组织运动会、文艺汇演、书法绘画比赛等文体活动。运动会展现学生拼搏精神,文艺汇演展示才艺,书法绘画比赛激发创造力。这些活动培养兴趣特长,增强团队协作与集体荣誉感,如运动会团体项目增强班级凝聚力。
三、教师团队建设
(一)教师专业发展
1.校内培训与学习:组织教师参加校内培训,提升专业素养。开展教育教学理论培训,解读必威体育精装版理念与课程标准;进行信息技术应用培训,教授多媒体教学软件、在线教学平台使用。教师通过培训更新观念,提高信息技术应用能力,丰富教学手段,提升教学效果。
2.校外交流与研讨:鼓励教师参加校外学术交流。本学期选派[X]名教师参加省级研讨会,[X]名教师参加市级学科培训。参会教师回校后分享所学,实现资源共享,促进全体教师共同发展。
(二)团队协作与凝聚力提升
1.团队活动组织:开展教师户外拓展、团队聚餐等活动增强团队协作与凝聚力。户外拓展通过团队合作项目增进教师了解与信任,团队聚餐提供轻松交流平台,拉近教师距离,营造融洽协作氛围,助力教育教学工作。
2.师徒结对帮扶:实施师徒结对制度,发挥骨干教师引领作用,帮助青年教师成长。本学期[X]对师徒结对,骨干教师通过听课、评课、指导备课等方式指导青年教师。青年教师在教学水平与班级管理能力上取得进步,如[青年教师姓名]在教学比武中获奖。
四、家校合作
(一)家长会与家长学校
1.定期家长会:本学期组织[X]次家长会,学期初介绍教学计划与班级管理目标,学期中反馈学生学习与表现,学期末总结工作并建议假期安排。精心准备家长会,采用多媒体展示、案例分析传递信息,会后收集意见建议并及时回复解决。
2.家长学校建设:建设家长学校,邀请教育专家
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