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“点线面”三结合推进“党建+社工人才”项目建设

一、项目背景与意义

(1)近年来，随着我国社会经济的快速发展，社会工作人才队伍的建设成为推动社会治理现代化的重要力量。据国家统计局数据显示，截至2022年，我国社会工作者数量已超过120万人，但与发达国家相比，我国社工人才队伍仍存在规模不足、结构不合理、专业能力有待提升等问题。为解决这些问题，各地积极探索“党建+社工人才”项目建设，以党建工作为引领，推动社会工作人才队伍建设，提升基层社会治理水平。

(2)“党建+社工人才”项目建设的背景在于，党建工作与社会工作具有天然的契合性。一方面，党建工作强调党的领导，强调党员的先锋模范作用，这与社会工作者的服务精神相契合；另一方面，社会工作关注社会弱势群体，关注社会公平正义，这与党的宗旨和社会主义核心价值观相一致。以党建为引领，可以有效整合社会资源，提升社会工作者的政治素养和专业能力，从而更好地服务社会、服务群众。

(3)案例分析：某市在实施“党建+社工人才”项目过程中，通过建立党建与社会工作相结合的工作机制，实现了党建工作与社会工作的深度融合。项目实施以来，该市社会工作者数量增长30%，其中党员比例达到40%。在社区治理、养老服务、青少年服务等领域，社会工作者发挥了积极作用，有效提升了社区居民的获得感和幸福感。据统计，项目实施后，社区矛盾调解成功率提高20%，社区和谐稳定指数提升15%。

二、点线面三结合推进策略

(1)点线面三结合推进策略首先强调以党建为点，发挥党组织的核心引领作用。具体措施包括强化党组织建设，选拔优秀党员担任社会工作项目负责人，确保党建工作在项目中的贯穿实施。同时，通过开展党建活动，提升社会工作者的思想政治觉悟，增强他们的社会责任感和使命感。

(2)线方面，构建起全面覆盖的社会工作网络。这要求在社区、学校、医院等基层单位设立社会工作服务站，形成横向到边、纵向到底的工作网络。通过线上的信息平台和线下的服务站点，实现社会工作服务的便捷化和高效化。此外，加强与政府、企业、社会组织等多元主体的合作，形成协同推进的工作合力。

(3)面方面，注重社会工作服务的全面性和系统性。这意味着在项目实施中，不仅要关注社会工作的传统领域，如养老服务、儿童保护等，还要拓展到心理健康、社区发展、环境保护等新兴领域。通过开展多样化的服务活动，满足不同群体的多元化需求，实现社会工作服务的全面覆盖和持续发展。同时，注重社会工作服务的创新，鼓励社会工作者在实践中探索新的服务模式和方法。

三、项目实施与成效评估

(1)项目实施过程中，我们采取了一系列措施确保“党建+社工人才”项目的有效推进。首先，建立了一套完善的项目管理制度，明确了项目目标、实施步骤、责任分工等关键环节。据统计，项目实施以来，共开展各类培训活动50余次，累计培训社会工作者2000余人次。通过这些培训，社会工作者的专业能力和服务水平得到了显著提升。

案例：在项目实施过程中，某社区通过引入专业社会工作团队，开展了“关爱空巢老人”服务项目。项目实施一年后，空巢老人的生活状况得到明显改善，社区矛盾调解成功率提高30%，老年人生活质量指数提升20%。此外，社区内的志愿者参与度也大幅提升，形成了良好的社区互助氛围。

(2)成效评估方面，我们采取了定量与定性相结合的方式，对项目实施效果进行全面评估。在定量评估方面，我们收集了项目实施期间的社会工作者服务数据、服务对象满意度调查数据等，通过数据分析，评估项目的社会效益。据评估结果显示，项目实施期间，社会工作者累计服务群众超过10万人次，服务满意度达到90%以上。

在定性评估方面，我们通过访谈、座谈会等形式，收集了服务对象、社区工作人员、社会工作者等多方反馈。例如，在项目实施过程中，某社会工作团队针对留守儿童开展了“快乐成长”项目。项目结束后，通过访谈了解到，参与项目的留守儿童在学习、生活、心理等方面都有了明显改善，他们的自信心和自我保护意识得到了增强。

(3)为了持续优化项目实施效果，我们建立了项目跟踪反馈机制。在项目实施过程中，定期召开项目推进会议，及时了解项目进展情况，解决实施过程中遇到的问题。同时，邀请专家学者对项目进行第三方评估，确保项目实施的科学性和有效性。

案例：在某地区实施的“党建+社工人才”项目中，第三方评估机构对项目进行了全面评估。评估结果显示，项目在提升社会工作者专业能力、改善服务对象生活质量、促进社区和谐稳定等方面取得了显著成效。在此基础上，评估机构提出了针对性的改进建议，为项目的持续优化提供了有力支持。据统计，项目实施以来，项目覆盖的社区数量增加30%，服务对象满意度提升至95%。