2025年劳动法与就业协议书法律咨询与解决方案合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年劳动法与就业协议书法律咨询与解决方案合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2适用法律

1.3合同生效

2.双方基本信息

2.1甲方法定代表人或授权代表

2.2乙方法定代表或授权代表

2.3双方联系方式

3.法律咨询范围

3.1劳动法咨询

3.2就业协议书咨询

3.3解决方案提供

4.服务内容与方式

4.1法律咨询

4.2文件起草与审核

4.3争议解决建议

5.服务费用及支付方式

5.1费用标准

5.2支付方式

5.3付款时间

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1服务成果归属

7.2知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更生效

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同生效与附件

14.1合同生效日期

14.2合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“甲方”指委托法律咨询的一方，即雇主。

1.1.2“乙方”指提供法律咨询与解决方案的一方，即律师事务所或律师。

1.1.3“劳动法”指中华人民共和国劳动法及其相关法律法规。

1.1.4“就业协议书”指甲方与员工签订的就业协议书。

1.1.5“法律咨询”指乙方就甲方在劳动法与就业协议书方面的问题提供专业意见。

1.1.6“解决方案”指乙方就甲方在劳动法与就业协议书方面的问题提供的具体法律文件、操作指南或建议。

1.2适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

1.3合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.双方基本信息

2.1甲方法定代表人或授权代表

2.1.1姓名：

2.1.2职务：

2.1.3身份证号：

2.2乙方法定代表或授权代表

2.2.1姓名：

2.2.2职务：

2.2.3身份证号：

2.3双方联系方式

2.3.1甲方联系电话：

2.3.2甲方电子邮箱：

2.3.3乙方联系电话：

2.3.4乙方电子邮箱：

3.法律咨询范围

3.1劳动法咨询

乙方将就甲方在劳动法方面的疑问，如劳动合同签订、解除、工资支付、加班费计算等提供专业法律意见。

3.2就业协议书咨询

乙方将就甲方与员工签订的就业协议书的内容、效力、履行等提供专业法律意见。

3.3解决方案提供

乙方将针对甲方在劳动法与就业协议书方面的问题，提供相应的法律文件、操作指南或建议。

4.服务内容与方式

4.1法律咨询

乙方将通过电话、邮件、面谈等方式为甲方提供法律咨询。

4.2文件起草与审核

乙方将根据甲方的需求，起草或审核相关的法律文件，如劳动合同、就业协议书等。

4.3争议解决建议

乙方将针对甲方可能出现的劳动争议，提供预防和解决的建议。

5.服务费用及支付方式

5.1费用标准

5.1.1咨询费：每咨询一次，费用为人民币____元。

5.1.2文件起草与审核费：每份文件，费用为人民币____元。

5.1.3争议解决建议费：根据争议复杂程度，费用为人民币____元至____元。

5.2支付方式

甲方应在合同签订后____个工作日内支付全部费用，付款方式为____。

5.3付款时间

甲方应在合同签订后____个工作日内支付全部费用。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

本合同中涉及到的所有商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，均为必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址义务

双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止之日止。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按照合同约定支付费用的；

8.1.2乙方未按照合同约定提供法律咨询与解决方案的；

8.1.3任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露必威体育官网网址信息的；

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%。

8.2.2乙方违约的，应退还甲方已支付的全部费用，并支付相当于已支付费用____%的违约金。

8.2.3任何一方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应