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2024年出勤管理制度

出勤管理制度1

1、幼儿园工作人员必须严格遵守上下班时间，不迟到，不早退，不故缺勤，上班执行签

到制度。

2、事假须经领导批准填写事假单，方可有效;病假须有医生证明并及时通知主管负责人员，

未经批准故不上班，按旷工论处。旷课一天扣50元,旷课一节、旷会一次各扣20元。

3、工作时间不擅离职守，有特殊情况经领导批准方可离岗。迟到、中离、早退，不坚守岗

位每次扣5元；

4、婚、丧假,探亲假，产假按有关规定执行。按规定：婚假三天;丧假三天（指直系亲属、

岳父母、公婆），祖母一天，可减路途时间;产假三个月（晚育24岁，增加20天）超假须具备书面

假条作事假，妻子剖腹产，丈夫可请护理假一周，否则视为旷工;配偶住院，若不能自理生活（县

级以上医院证明），可请护理假一周。

5、事假每月不得超过五天，每期不得累计超过十五天，超过者,当年度不能评优选先;每期

教师有一天事假不作假。事假一天扣20元，事假一节、事会一次扣10元;病事假必须先填好假

条交后勤处，后勤处法安排代课时，由请假人自己请人代课，否则经旷工论处。事假超过3

天到教管中心请假，半月以上到教委请假。

6、病假一天扣5元，病假一节、病会一次扣3元;没有镇级以上医院证明不能作病假，视为

旷工;经医院证明，经杳属实，长期患病或疑难病症需要住院治疗者，按有关文件执行，减半斟

情考核。

7、积分考核：迟到、早退、中离一次扣0.2分，病假一天扣0.2分，住院扣0.1分，事假

一天扣0.5分，旷课一天扣2分，旷一节或旷会扣1分，事假一节或事会一次扣0.2分。（每期

一天假不扣分）

出勤管理制度2

一、教职工出勤、会议、请假规定：

1.学生住校期间，教职工出勤上班时间为周日下午4:30后至该周五下午放学前。到王主任

教师周日下午6点前到，行政值周、值周教师周日下午4:30前到，有晚自习的教师必须在上

该节自习前10分钟到。

2.学校每周一早上为升旗仪式，周一（13:00点至13:50分）为教职工例会，全体教职

工必须参加；星期五上午第三、四节课为德育工作例会，全体班主任教师必须参加；如遇特殊情

况会议需要改期或要召开临时会议以提前通知为准。

3.教职工每天上班实行点名制和坐班制。每天上午、下午点名时间为预备铃响10分钟内。

星期一上午点名在升旗仪式时进行，星期五下午课教职工不能于下午第三节课之前离开，由行

政值周负责考勤。坐班时间每天为上、下午为第一至三节课。

4.教职工在上班期间如需要请假，按以下方式办理：

?教职工因病需要请假的，1个月以内必须办理书面申请，由校长审批，出院后凭出院证明

销假。1个月以上的，须县级以上医院住院证明，请假条由学校班子集体研究，学校签署意见

后，报区教育体育局批准。

?教职工因事需要请假：半天以内由本人写出书面申请，行政值周负责审批；半天以上，7

天以内,由本人写出书面申请，由校长审批，•超过7天的，由本人书面申请，学校签署意见，

报区教育和体育局批准。教职工事假，每学年累计不得超过20天。

?教职工婚假、产假、丧假等请假：本人写出书面申请，由学校审批同意后，按相关法律、

法规执行。

?请假获批准后主动到考勤负责人处登记，并到学校相关处室交接工作安排情况。学校中层

干部出差实行行政人员去向公示制。

5.实行考勤公示制，每周教职二例会公布当周教师当周出勤情况。

二、考核办法：

1.教职工请事假：每天扣款70元，如教职工本人将所承担工作安排并落实折半计算，工作

安排情况到相关处室备案。每学年教职工有3天内的事假不计入教师个人出勤考核。这3天事

假用于教职工本人及父母生日、子女家长会、办理其它事宜等。教职工在使用这3天事假时需

先申请，每次至少半天，且不能