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2025年养老机构医养结合工作总结(4)

一、2025年医养结合工作总体回顾

(1)2025年，我国养老机构医养结合工作取得了显著进展。在这一年里，我们紧紧围绕“健康老龄化”战略目标，积极推进医养结合服务模式，全面提升养老机构的医疗服务水平。通过政策引导、资源整合、技术创新等多方面努力，实现了医养结合工作的全面覆盖和深入发展。

(2)在政策层面，我们不断完善医养结合相关政策法规，为养老机构提供有力支持。例如，加大财政投入，设立医养结合专项资金，鼓励社会资本参与养老医疗服务；同时，优化医保政策，提高医养结合服务报销比例，减轻老年人医疗负担。此外，我们还加强了医养结合人才培养，通过举办各类培训班、研讨会等活动，提升养老服务人员的专业素养。

(3)在实践层面，养老机构医养结合工作取得了显著成效。一方面，医养结合服务模式得到了广泛推广，老年人能够享受到更加便捷、高效的医疗服务；另一方面，医养结合服务内容不断丰富，涵盖了疾病预防、健康管理、康复护理等多个方面，满足了老年人多样化的健康需求。此外，我们还加强了与社区卫生服务中心、医疗机构等机构的合作，形成了医养结合服务网络，实现了资源共享和优势互补。

二、医养结合工作亮点与成效

(1)2025年，我国医养结合工作亮点纷呈，成效显著。据统计，全国共有超过80%的养老机构实现了医养结合，服务覆盖率达到90%以上。例如，某市一家养老机构引入了远程医疗服务，为老年人提供在线问诊、健康咨询等服务，有效解决了老年人就医不便的问题。该服务自推出以来，已为超过5000名老年人提供帮助，满意度达到98%。

(2)在医养结合服务内容方面，我们取得了突破性进展。例如，某省通过医养结合项目，实现了康复护理、中医理疗、心理辅导等服务的全覆盖。数据显示，接受医养结合服务的老年人中，康复护理满意度达到95%，中医理疗满意度达到93%，心理辅导满意度达到92%。此外，通过引入智能健康监测设备，实现了老年人健康状况的实时监控，有效预防了疾病的发生。

(3)在医养结合人才培养方面，我们取得了显著成效。全国共培训医养结合专业人才超过10万名，其中，养老护理员、康复治疗师、心理咨询师等专业人才占比达到70%。以某市为例，该市通过举办医养结合培训班，为养老机构培养了一支专业化的服务团队。该团队在服务老年人过程中，成功帮助200多名老年人改善了健康状况，提高了生活质量。

三、存在的问题与改进措施

(1)尽管医养结合工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和挑战。首先，部分养老机构的医养结合服务质量仍有待提高。据调查，约有15%的养老机构医养结合服务质量评价低于85分。例如，某养老机构在药品管理方面存在漏洞，导致部分老年人用药不规范，影响了治疗效果。

(2)其次，医养结合人才短缺问题依然突出。目前，我国医养结合专业人才缺口约为20万人，特别是在康复治疗、心理咨询等领域。以某省为例，该省医养结合专业人才仅占养老服务人员的30%，无法满足日益增长的老年人医疗服务需求。此外，人才流失问题也较为严重，一些养老机构因待遇和职业发展空间不足，导致专业人才流失率高达15%。

(3)针对上述问题，我们将采取一系列改进措施。首先，加强对养老机构医养结合服务的监管，提高服务质量。例如，通过定期检查、服务质量评估等方式，确保养老机构医养结合服务的规范化、标准化。其次，加大人才培养力度，扩大医养结合专业人才队伍。包括与高校合作，增设相关专业课程，提高医养结合人才培养质量；同时，通过政策激励，提高医养结合专业人员的待遇和职业发展空间。此外，还将推动医养结合服务模式的创新，鼓励社会资本投入，拓宽服务渠道，以满足老年人多样化的健康需求。