务工外出农民劳务合同范本7篇.docx

务工外出农民劳务合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

乙方（务工人员）姓名：XXX

性别：XXX

民族：XXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

籍贯：XXX

学历：XXX

住址：XXX

联系电话：XXX

一、前言

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下劳务合同，以明确双方的权利和义务。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事劳务工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排。乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作内容、岗位和职责发生变化的，甲方应告知乙方，并调整相应的工资待遇。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要确定，具体上下班时间由甲方安排。乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

2.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，具体工资标准根据乙方的工作岗位和表现确定。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在工作期间表现突出或有特殊贡献的，甲方应给予相应的奖励。奖励措施由甲方根据工作实际情况制定。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方享受相应的社会保险待遇。

2.乙方在工作期间因病或非因工负伤需要休假的，甲方应给予相应的病假待遇。病假期间，乙方的基本工资按80%的比例发放。

3.乙方在法定假期或特殊情况需要休假的，甲方应按照相关法律法规的规定给予相应的休假待遇。休假期间，乙方的工资照发。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。凡因违章操作造成的事故和经济损失，由乙方承担全部责任。若由此给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。若因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。

5.甲方应根据实际情况为乙方提供必要的生活和学习条件，帮助乙方提高业务水平和综合素质。乙方应积极学习和掌握新知识、新技能，以适应不断变化的工作要求。若因乙方自身原因未能适应工作要求的，甲方有权依法解除劳动合同。

6.甲方尊重乙方的劳动成果和贡献，鼓励乙方发挥创造力和创新精神。乙方在工作中取得突出成绩或提出合理化建议被采纳的，甲方应给予相应的荣誉和奖励。具体荣誉和奖励措施由甲方根据工作实际情况制定。

7.甲方应关心乙方的身心健康和心理健康，提供必要的心理辅导和支持。乙方应保持积极向上的工作态度和良好的心态，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。若有违反劳动纪律或规章制度的情形发生，甲方有权依法进行处理。若因违反劳动纪律或规章制度给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

8.甲方应为乙方提供必要的培训和提升机会，促进乙方的职业发展和个人成长。乙方应珍惜这些机会，努力学习和提升自己。若因乙方自身原因未能抓住机遇的，甲方有权依法解除劳动合同。

9.甲方与乙方共同遵守国家法律法规和甲方的规章制度。任何一方违反法律法规或规章制度的，都应承担相应的法律责任。具体法律责任根据相关法律法规和规章制度确定。

10.双方协商约定的其他保险与福利待遇按照甲方规定执行。若因特殊情况需要调整保险与福利待遇的，双方应协商达成一致意见后执行。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的原因和程度确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若甲乙双方发生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。若调解仍未能解决纠纷或争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意或有其他特殊情况需要提起诉讼的，可以向人民法院提起诉讼解决纠纷或争议。

篇2

甲方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或委托代理人：___________________

联系方式：_______________________________

乙方（务工农民）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________