新疆就业协议书6篇.docx

新疆就业协议书6篇

篇1

甲方：新疆某公司

乙方：某某大学毕业生

鉴于乙方愿意到甲方工作，甲方同意接收乙方就业，现经双方协商，达成如下协议：

一、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.甲方有义务向乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和综合素质。

3.甲方需按时支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

4.甲方有权根据工作需要和乙方的业务能力，对乙方的工作岗位进行调整。

5.甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责。

（二）乙方权利与义务

1.乙方自愿到甲方工作，并承诺遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

2.乙方需按时完成甲方交给的工作任务，并达到规定的工作标准。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

4.乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的专业技能和综合素质。

5.乙方需保守甲方的商业机密和核心技术，不得擅自泄露或向外界传播。

二、劳动合同签订及履行

（一）劳动合同签订

1.甲乙双方应在协商一致的基础上签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.劳动合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。

3.劳动合同应具备以下条款：劳动合同双方当事人的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

（二）劳动合同履行

1.甲乙双方应全面履行劳动合同约定的义务，确保劳动合同的顺利履行。

2.甲方应按照劳动合同的约定，按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方应按时完成甲方交给的工作任务，并达到规定的工作标准。

4.双方应尊重彼此的权利和利益，共同维护劳动关系的和谐稳定。

三、解除和终止劳动合同

（一）解除劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方可以解除劳动合同。

4.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动，或甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可以解除劳动合同。

5.在解除劳动合同前，甲乙双方应依照法律法规的规定，提前告知对方或进行协商。

（二）终止劳动合同

1.劳动合同期满，甲乙双方不再续签的，劳动合同终止。

2.甲方被依法宣告破产或被吊销营业执照，劳动合同终止。

3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。

4.乙方死亡或被人民法院宣告失踪或宣告死亡，劳动合同终止。

5.在终止劳动合同前，甲乙双方应依照法律法规的规定，提前告知对方或进行协商。

四、违约责任及争议解决

（一）违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按时支付乙方工资报酬或未按约定提供劳动条件的，应承担相应的法律责任。

3.乙方未按时完成工作任务或未达到规定工作标准的，应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期内泄露甲方商业机密或技术秘密的，应承担相应的法律责任。

5.因一方违约导致另一方经济损失的，违约方应承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据实际损失情况确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方按照国家毕业生就业政策，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议：

一、协议内容：

1.甲方在了解乙方的政治表现、身体状况、学业成绩等基本情况后，决定录用乙方，乙方自愿到甲方就业。

2.甲方录用乙方的方式为：全职录用。甲方根据工作需要和乙方特长安排乙方到相应部门工作。乙方应服从甲方的安排，在甲方提供的岗位上工作。

3.甲方录用乙方后，将按照国家的有关规定，为乙方提供包括基本工资、绩效工资、社会保险在内的福利待遇。具体标准按照国家及甲方的相关规定执行。

4.乙方到甲方报到后，应遵守甲方的各项规定，按照甲方的要求完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。如因乙方的行为对甲方造成损失，乙