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学校工会2025年工作计划范文(九)

一、总体工作目标

(1)2025年，学校工会将紧紧围绕学校中心工作，以提升教职工的幸福感和获得感为目标，全面实施“教职工关爱工程”。预计通过开展一系列丰富多彩的活动，将参与人数达到全校教职工的95%以上，实现教职工对工会工作的满意度提升至90%以上。具体目标包括：加强教职工思想政治引领，推动社会主义核心价值观在校园内落地生根；完善教职工福利待遇体系，确保教职工在职称评定、住房保障、子女教育等方面享有公平待遇；深化职工之家建设，为教职工提供更加舒适、便利的工作和生活环境。

(2)在此基础上，工会将着重提升服务效能，推动实现以下具体目标：一是提高教职工文体活动参与度，全年举办各类文体活动不少于20场，参与人数不少于2000人次；二是加强教职工身心健康关怀，设立心理咨询室，开展心理健康讲座，力争实现教职工心理健康咨询覆盖率100%；三是深化校企合作，拓展教职工职业发展空间，组织不少于5场职业技能培训，提高教职工就业竞争力。通过这些措施，旨在构建和谐校园，增强教职工的归属感和自豪感。

(3)为实现上述目标，工会将重点强化以下三个方面的工作：一是深化工会组织建设，优化组织结构，提升工会干部队伍素质，确保工会工作的专业性、规范性；二是创新工作方法，运用现代信息技术手段，提高工作效率，如建立工会微信公众号，及时发布工会动态和活动信息；三是加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进学校各项事业的发展。通过这些举措，为教职工提供更加优质、高效的服务，不断提升工会的整体工作水平。

二、重点工作任务

(1)重点工作之一是加强教职工思想政治引领，计划全年开展不少于10场专题讲座和座谈会，邀请专家学者解读国家政策，提升教职工的政治素养。同时，通过举办“学习强国”知识竞赛等活动，激发教职工学习热情，预计参与人数将超过3000人次。此外，将建立教职工思想政治工作长效机制，定期进行思想动态调研，确保教职工队伍稳定。

(2)重点工作之二是深化教职工福利保障体系，将重点推进以下项目：一是实施健康体检计划，为全体教职工提供年度免费体检，确保教职工身体健康；二是完善住房保障政策，为符合条件的教职工提供住房补贴，预计受益人数将达到500人；三是优化子女教育服务，与优质教育资源合作，为教职工子女提供优先入学机会，预计覆盖学生人数将超过200人。

(3)重点工作之三是丰富教职工文体生活，全年将举办篮球赛、羽毛球赛、运动会等体育活动，以及歌唱比赛、舞蹈表演等文艺活动，预计参与人数将超过5000人次。同时，建立教职工兴趣小组，如摄影、书法、绘画等，鼓励教职工发挥特长，陶冶情操。此外，将定期组织教职工外出旅游，增进同事之间的交流与合作，提升团队凝聚力。

三、保障措施

(1)为了确保各项工作的顺利实施，学校工会将建立健全工作责任制，明确各部门职责分工，确保每项任务都有专人负责。同时，制定详细的工作计划和实施方案，对每个阶段的工作进行跟踪监督，确保工作进度和质量。此外，加强与其他部门的协调配合，形成工作合力，共同推动工会工作的全面发展。

(2)保障措施还包括强化经费管理，工会经费将严格按照国家相关规定使用，确保专款专用，提高经费使用效益。同时，加强工会干部的培训和教育，提升其业务能力和管理水平，通过定期组织培训、研讨等形式，不断提高工会干部的服务意识和执行力。此外，建立健全工会工作考核机制，对工会干部的工作绩效进行定期评估，确保工会工作的持续改进。

(3)为了提升教职工参与度和满意度，工会将积极搭建信息沟通平台，利用网络、微信公众号等新媒体渠道，及时发布工会活动信息和工作动态，广泛征求教职工意见和建议。同时，定期开展问卷调查，了解教职工需求，针对性地开展服务活动。通过这些措施，进一步增强工会的凝聚力和影响力，为教职工提供更加优质、高效的服务。

四、预期效果与评估

(1)预计通过2025年的工作计划实施，学校工会将取得以下预期效果：首先，教职工的幸福感和获得感将显著提升，通过一系列关爱措施，如健康体检、子女教育支持等，预计教职工满意度将达到90%以上。其次，教职工的凝聚力和团队精神将得到增强，通过丰富的文体活动和团队建设活动，预计教职工参与度将超过95%。此外，教职工的政治素养和职业技能也将得到提升，通过思想政治引领和职业技能培训，预计将有80%的教职工在相关领域获得显著进步。

(2)在评估方面，工会将采用多维度、多层次的评估体系。首先，通过教职工满意度调查、参与度统计等直接数据，对工会工作的实效性进行评估。其次，结合学校整体发展目标，对工会工作在推动学校和谐稳定、促进教职工全面发展等方面的贡献进行综合评估。此外，还将引入第三方评估机构，对工会工作的科学性、规范性进行评估。评估结果将作为工会工作改进和调整的重要