竞业限制合同模版6篇.docx

竞业限制合同模版6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在履行劳动合同过程中，乙方可能会接触到甲方的商业机密、技术资料等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露相关信息，双方经协商一致，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制期限

本协议自乙方离职之日起生效，竞业限制期限为_____年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方经营同类业务的其他公司从事相关工作。

二、竞业限制范围

1.乙方在甲方任职期间所接触到的所有商业机密、技术资料等敏感信息，包括但不限于产品配方、工艺流程、技术秘密、客户资料等，均属于竞业限制范围。

2.乙方在离职后，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术资料等敏感信息，不得利用这些信息从事与甲方经营同类业务的活动。

三、竞业限制义务

1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密、技术资料等敏感信息。

2.乙方在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密、技术资料等敏感信息，并不得利用这些信息从事与甲方经营同类业务的活动。

3.乙方在离职后，应返还所有与甲方有关的商业机密、技术资料等敏感信息的载体，包括但不限于文件、资料、磁盘、U盘等。

四、竞业限制补偿

1.甲方在乙方离职时，应一次性支付乙方竞业限制补偿金_____元。该补偿金旨在补偿乙方在竞业限制期限内可能因不能从事相关工作而遭受的损失。

2.乙方在竞业限制期限内遵守本协议约定的竞业限制义务，甲方应每年向乙方支付_____元的竞业限制补偿金，以鼓励乙方继续履行必威体育官网网址义务。

五、违约责任

1.乙方在任职期间或离职后泄露甲方的商业机密、技术资料等敏感信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方在离职后从事与甲方经营同类业务的活动，视为乙方违约，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，以及乙方在甲方公司工作期间所接触到的商业机密和敏感信息，为保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，双方经过友好协商，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方在甲方公司工作期间所接触到的所有商业机密和敏感信息，包括但不限于甲方公司的商业计划、客户资料、产品配方、技术资料等，均属于竞业限制的范围。

2.乙方在离职后，不得向任何第三方泄露甲方公司的商业机密和敏感信息，也不得利用这些信息谋取个人利益。

二、竞业限制的时间

1.乙方在甲方公司工作期间，必须严格遵守甲方的商业机密保护规定，不得私自泄露相关信息。

2.乙方在离职后，竞业限制的时间为_____年，自离职之日起计算。在竞业限制期间，乙方不得从事与甲方公司相同或相似的业务，也不得在与甲方公司竞争的其他公司中担任任何职务。

三、违约责任

1.乙方在甲方公司工作期间，如私自泄露甲方公司的商业机密和敏感信息，将视为严重违反甲方公司的规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

2.乙方在离职后，如违反竞业限制协议，向第三方泄露甲方公司的商业机密和敏感信息，或者在与甲方公司竞争的其他公司中担任任何职务，将视为对甲方公司商业利益的严重损害。甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他约定

1.乙方在离职后，仍需遵守甲方公司的必威体育官网网址规定，不得私自保存、复制或传播甲方公司的商业机密和敏感信息。

2.乙方在离职后，应积极配合甲方公司完成相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。如有任何违规行为，将视为对甲方公司的不尊重和不尊重其他员工的劳动成果。

3.乙方在离职后，如发现有任何侵权行为或者与甲方公司有关的纠纷，应及时向甲方公司报告，并协助甲方公司进行处理。如有任何隐瞒不报或者私自处理的行为，将视为对甲方公司的不忠诚和不信任。

五、争议解决

1.本协议的解释权归甲方所有。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间