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大学生就业协会2025年工作总结5

一、工作概述

(1)2025年，大学生就业协会在学院党委的领导和校就业指导中心的指导下，紧密围绕国家就业政策，紧密结合大学生就业市场需求，积极开展了一系列就业指导和服务工作。在过去的一年里，协会共组织各类就业指导活动20余场，累计参与学生人数超过5000人次，有效提升了学生的就业竞争力。在就业市场调研方面，我们共收集并分析了100多家企业的招聘信息，为学生提供了精准的就业信息。

(2)在就业指导服务方面，我们邀请知名企业人力资源经理、行业专家以及优秀校友进行专题讲座，涉及求职技巧、职业规划、行业动态等多个方面。此外，我们还开展了模拟面试、简历制作培训等活动，帮助学生提升求职技能。通过这些活动，学生的面试通过率提高了20%，就业签约率达到了90%以上。其中，我校毕业生在IT、金融、教育等行业表现出色，部分学生成功进入阿里巴巴、腾讯、工商银行等知名企业。

(3)为了更好地服务学生，协会还建立了完善的就业信息平台，提供在线简历投递、职位有哪些信誉好的足球投注网站、就业咨询等服务。平台上线以来，已有超过2000名学生注册使用，累计发布就业信息3000多条。同时，我们还与多家企业建立了合作关系，为学生提供了实习和就业机会。在今年的就业季，通过协会平台成功推荐学生就业的人数达到800人，有力地促进了毕业生的高质量就业。

二、主要工作内容及成果

(1)本年度，协会重点开展了职业规划大赛，旨在提升学生的职业素养和规划能力。大赛吸引了全院近300名学生报名参与，经过初赛、复赛和决赛的层层选拔，最终10名学生脱颖而出，获得了一、二、三等奖。通过比赛，学生不仅学到了职业规划的方法，也增强了自信心。

(2)为增强学生就业实践能力，协会联合校外企业开展了多场实习实践活动。共组织了5批次学生前往30家企业进行实习，参与学生达到150人。实习过程中，学生深入了解了企业文化、岗位要求和职场规则，有效提高了自身的职业适应能力。

(3)协会还与多家企业合作，举办就业招聘会，为毕业生提供近500个就业岗位。招聘会期间，企业代表与毕业生面对面交流，详细解答了毕业生关于职业发展的问题。招聘会当天，共有300余名毕业生成功与企业达成就业意向，签约率达60%。

三、存在问题及改进措施

(1)在过去的工作中，我们注意到部分学生在职业规划方面存在迷茫，缺乏明确的职业目标。据调查，有35%的学生表示在职业选择上存在困惑，不清楚自己的兴趣和优势。为了解决这一问题，我们计划在下一学年增加职业规划课程，邀请专业导师进行一对一指导，并开展职业测评活动，帮助学生更好地了解自己。

(2)另一方面，部分学生在求职过程中，由于缺乏面试技巧和简历制作经验，导致面试通过率不高。在今年的招聘会上，有40%的学生反映在面试过程中遇到了困难。针对这一问题，我们将组织专门的求职技巧培训，包括模拟面试、简历优化等课程，并邀请成功企业员工分享面试经验，以提高学生的求职成功率。

(3)此外，由于就业信息更新不及时，部分学生未能及时获取到必威体育精装版的就业机会。数据显示，有25%的学生表示由于信息滞后而错失了理想的工作机会。为了改善这一状况，协会将建立更加高效的就业信息发布机制，确保信息及时更新，并加强与企业的沟通，拓宽就业信息渠道。同时，我们将开发一个就业信息APP，方便学生随时随地获取就业信息，提升就业服务的便捷性和覆盖面。

四、未来工作展望

(1)面向未来，大学生就业协会将继续深化校企合作，拓宽就业渠道，为学生提供更多高质量的就业机会。我们计划与更多行业领军企业建立合作关系，为学生提供实习、就业的双向选择平台。同时，我们将加强与校友的联系，发挥校友资源优势，促进校友与在校生的交流互动。

(2)为了更好地服务学生，协会将进一步完善职业规划体系，引入更加科学、系统的职业测评工具，帮助学生更准确地认识自我，明确职业方向。此外，我们将定期举办就业指导讲座和技能培训，提升学生的综合素质和就业竞争力。

(3)在信息化建设方面，协会将加大投入，开发一个集就业信息发布、职业规划指导、求职技能培训于一体的综合性就业服务平台。通过这个平台，学生可以更便捷地获取就业信息，进行职业规划，提升求职技能，实现更加精准的就业服务。我们相信，通过这些努力，协会将为学生的就业之路提供更加坚实的保障。