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专业校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2023-24年大亚科技集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案通关秘籍题库及参考答案(A卷)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]“理论研究——应用研究——商品生产(工程建设)——经济效益(社会效益)”的技术经济价值,传统的分工是高校的理科从事基础理论研究、工科从事应用研究,企业则从事生产建设和相应的技术研究,各环节的创新活动是相对独立的,环节间的纵向协同创新较少,因而许多理论研究成果乃至应用研究成果被束之高阁。这个局面能否改变,对高校而言,关键在于学校和教师对科学研究的价值定位。如果价值定位是完成论文和科研课题,那么学校和教师就会将成果止步于学术期刊和实验室,难以产生与企业协同创新的愿望和内动力;如果价值定位是将研究成果应用于实际,那么学校和教师就会自发产生与企业合作的内驱力。作者最想说明的是()。
A:对科学研究的价值定位影响着高校和教师科研成果的转化
B:只有将研究成果应用于实际,科学研究才有价值
C:应该打破将研究成果束之高阁的不利局面
D:科研成果的应用价值是高校与企业协同创新的内在动力
答案:D
2.[单选题]18世纪产业革命以后,能源的大量开发利用成为各国经济发展的主流,其开发程度的规模直接决定了一国经济的增长,特别是煤炭的大规模开发利用和大量廉价石油的供应改写了工业化国家的经济发展史。经济学研究的能源战略也主要是如何以不断增长的能源供给保证经济社会发展日益增长的需求,而任何提高能源消费水平的研究和开发都被认为是不合算和不经济的。这种能源战略对鼓励人们开发利用能源、保证工业化国家基础建设和工业的高速增长起了积极作用,但对开发能源不作限制,造成了能源资源的破坏和浪费,形成了到现在还无法根治的环境污染和公害。根据这段文字,以下说法正确的是()。
A:能源战略的经济意义远远不能抵消其对环境造成的危害
B:18世纪后的能源开发战略追求对能源的无限制开发和利用
C:能源开发缺乏合理的规划使产业革命后的能源开发陷入无序
D:煤炭和石油的开发程度是一国经济发展的标志
答案:A
3.[单选题]树木:砍伐()
A:汽车:驾驶
B:酵母:分解
C:山泉:流淌
D:石油:开采
答案:D
4.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先
B:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
C:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
D:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
答案:D
5.[单选题]下列句子中,有语病的是()。
A:学校把培养和提高学生的实践能力作为教育教学的重要目标,以满足社会对人才的需求
B:学校把培养和提高学生的实践能力作为教育教学的一项重要目标,以满足社会对人才的需求
C:为满足社会对人才的需求,学校把培养和提高学生的实践能力作为教育教学的一项重要目标
D:学校把培养和提高学生的实践能力作为教育教学的一项重要目标,满足了社会对人才的需求
答案:D
6.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
B:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
C:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
D:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案:A
7.[单选题]中国能源结构主要以煤炭为主,而目前中国煤炭发电平均效率只有35%,如果使用更多的先进技术,这一效率有望提高到50%甚至更高。在化石能源占主要比重的今天,提高传统能源效率和发展可再生能源同等重要。而要保证能源的可持续供应,除了以上两点,还有就是要加快智能电网的建设,也就是在整个能源的生产、传输和使用方面实现智能化的管理。对这段文字理解不正确的是:
A:智能电网的建设也是实现能源可持续供应的一条有效途径
B:中国应该优化能源结构,大力降低化石能源比重,提高可再生能源比重
C:我国的能源利用效率偏低,有很大的提升空间
D:中国应该抓紧技术研发与引进,努力提高能源利用效率
答案:B
8.[单选题]企业家舆论形象会对所代表的企业
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