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企业战略规划与实施计划书编写要点解读

第一章企业战略规划概述3

1.1战略规划的定义与意义3

1.2企业战略规划的层次与内容4

1.2.1总体战略规划4

1.2.2业务战略规划4

1.2.3职能战略规划4

1.3战略规划与企业发展的关系4

第二章企业外部环境分析5

2.1宏观环境分析5

2.1.1政治环境5

2.1.2经济环境5

2.1.3社会环境5

2.1.4技术环境5

2.2行业环境分析5

2.2.1行业生命周期5

2.2.2行业竞争格局5

2.2.3行业规模与增长速度5

2.2.4行业政策与法规6

2.3市场竞争分析6

2.3.1市场竞争结构6

2.3.2竞争对手分析6

2.3.3市场竞争趋势6

2.4机遇与挑战识别6

2.4.1机遇识别6

2.4.2挑战识别6

第三章企业内部环境分析6

3.1资源与能力分析6

3.1.1资源分析6

3.1.2能力分析7

3.2组织结构与文化分析7

3.2.1组织结构分析7

3.2.2文化分析8

3.3企业核心竞争力分析8

3.4内部环境与战略目标的匹配8

第四章企业战略目标设定9

4.1战略目标的制定原则9

4.2长期目标与短期目标9

4.2.1长期目标9

4.2.2短期目标9

4.3战略目标的量化与评估9

4.4战略目标与关键绩效指标10

第五章企业战略选择10

5.1成长战略10

5.2稳定战略11

5.3收缩战略11

5.4战略选择与决策11

第六章战略实施计划11

6.1战略实施的关键环节11

6.1.1明确战略目标11

6.1.2制定战略规划12

6.1.3优化资源配置12

6.1.4建立健全监控机制12

6.2战略实施的时间表与步骤12

6.2.1制定战略实施时间表12

6.2.2分阶段实施12

6.3战略实施的组织保障12

6.3.1建立战略实施领导机构12

6.3.2落实部门责任12

6.3.3建立激励机制13

6.4战略实施的风险管理13

6.4.1识别潜在风险13

6.4.2制定风险管理计划13

6.4.3建立风险预警机制13

6.4.4完善应急预案13

第七章企业战略控制13

7.1战略控制的原则与方法13

7.1.1战略控制的原则13

7.1.2战略控制的方法13

7.2战略控制体系的构建14

7.3战略控制与绩效评估14

7.4战略调整与优化14

第八章人力资源战略14

8.1人力资源战略与企业发展14

8.1.1战略定位14

8.1.2人力资源战略目标15

8.1.3人力资源战略措施15

8.2人力资源规划与招聘策略15

8.2.1人力资源规划15

8.2.2招聘策略15

8.3培训与发展战略15

8.3.1培训战略15

8.3.2发展战略15

8.4人力资源激励机制16

8.4.1薪酬激励16

8.4.2福利激励16

8.4.3员工关怀16

第九章市场营销战略16

9.1市场定位与目标市场选择16