文具店营业员劳动合同通用.doc

文具店营业员劳动合同通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

1.总则

1.1合同目的

本合同的目的在于明确甲乙双方在劳动雇佣关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进文具店的正常经营与发展，同时保证乙方在劳动过程中能够依据本合同的约定获得相应的劳动报酬、劳动保护和职业发展机会。

1.2适用范围

本合同适用于甲方文具店内与营业员岗位相关的所有劳动事务，包括但不限于乙方的招聘、录用、工作安排、劳动报酬支付、劳动保护、社会保险缴纳、合同解除与终止等事宜。

2.双方当事人信息

2.1甲方（用人单位）信息

甲方为依法注册成立的文具店经营企业，具备合法的用人资格。其经营范围主要为各类文具用品的销售等相关业务。甲方承诺在本合同履行期间，遵守国家法律法规，依法保障乙方的各项权益。

2.2乙方（劳动者）信息

乙方应向甲方提供真实、准确、完整的个人信息，包括但不限于身份信息、学历信息、工作经历等。乙方应保证其具备从事文具店营业员工作的身体条件和能力素质，遵守国家法律法规，遵循甲方的各项规章制度。

3.工作内容与工作地点

3.1工作岗位

乙方的工作岗位为文具店营业员。乙方应熟悉文具店内各类文具产品的特点、功能、价格等信息，以便为顾客提供准确的咨询服务。

3.2工作任务与职责

3.2.1商品销售

乙方负责文具店内文具用品的销售工作，热情接待顾客，主动介绍商品，解答顾客疑问，促成交易。

3.2.2库存管理

协助进行文具库存的盘点、整理，及时向店长反馈库存短缺或过剩情况，保证商品陈列整齐、美观、有序。

3.2.3店面清洁

保持文具店店面的清洁卫生，包括货架、柜台、地面等的清洁，为顾客营造舒适的购物环境。

3.2.4顾客服务

处理顾客投诉和意见反馈，尽力解决顾客问题，提高顾客满意度。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方文具店的营业场所，位于[具体地址]。乙方应按照甲方规定的营业时间在该工作地点履行工作职责。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间实行[具体工时制度，如标准工时制或综合计算工时制等]。在标准工时制下，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方可根据文具店的营业需求，在合法合规的前提下，安排乙方的具体工作班次，但应提前通知乙方。

4.2休息休假制度

4.2.1休息日

乙方每周享有[X]天的休息日。甲方应合理安排乙方的休息日，保证乙方有足够的休息时间。

4.2.2法定节假日

乙方享有国家法定节假日的休假权利，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。在法定节假日期间，乙方无需工作，甲方应按照法律规定支付工资。

4.2.3年假

乙方依据工作年限享有带薪年假。工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方申请年假应提前向甲方提出，甲方应根据文具店的经营情况统筹安排。

4.2.4病假、事假

乙方因病或因事需要请假的，应按照甲方的请假制度办理相关手续。病假需提供医院的诊断证明，事假应说明请假事由并提前申请。甲方有权根据实际情况审批乙方的请假申请。

5.劳动报酬

5.1工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。基本工资依据当地同行业平均工资水平和乙方的工作经验、技能等因素确定，为每月[X]元。绩效工资与乙方的工作业绩挂钩，包括销售业绩、顾客满意度等考核指标，根据考核结果按月发放。津贴补贴包括交通补贴、餐补等，每月共计[X]元。

5.2工资支付方式与时间

甲方以货币形式支付乙方工资，支付周期为每月一次。工资支付日期为每月的[具体日期]。如遇法定节假日或特殊情况，工资支付日期可提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。

5.3工资调整机制

5.3.1定期调整

甲方每年将根据文具店的经营效益、当地物价指数以及乙方的工作表现等因素，对乙方的工资进行适当调整。

5.3.2绩效调整

如果乙方在工作中取得突出的业绩，如连续数月销售业绩排名前列，或者在顾客服务方面获得特殊表扬等，甲方可根据实际情况对乙方的绩效工资进行临时性调整，以激励乙方更好地工作。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲乙双方按照法定比例共同承担，甲方应在每月工资发放时代扣乙方应承担的部分，并按时足额向社会保险经办机构缴纳。

6.2福利待遇

6.2.1节日福利

在重要的节日，如春节、中秋节等，甲方将为乙方提供节日礼品或礼金，以表达对乙方的节日祝福。

6.2.2培训福利

甲方将根据文具店的经营发展需求和乙方的工作表现，为乙方提供免费的业