保利物业服务股份有限公司2021年环境、社会及管治报告.pdf

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關於本報告高管致辭

編制依據

本報告按照香港聯合交易所有限公司證券上市規則附錄二十七《環境、社會及管治報告指引》編制而成。

報告範圍謹致各位持份者：

本報告為保利物業服務股份有限公司發佈的第三份環境、社會及管治（ESG）報告。本報告重點披露保利物業服務股份

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2021年是十四五開局之年，這一年，我們堅定踐善以人為本，擔發展力量。我們深入開展人才隊伍建

有限公司及其附屬公司於2021年1月1日至2021年12月31日期間有關ESG的表現及相關資料。如無另行說明，本報告範

行發展戰略，扎實推進業務多元發展，各項業績指標設，構建關鍵人才供應鏈體系，針對中高端人才、疫情

圍與保利物業服務股份有限公司2021年年報一致。以下是本報告內環境、社會及管治每個類別所界定的公司範圍：

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均實現穩健增長，用優異的成績為十四五目標的圓受困家庭、退伍軍人推出專項招聘行動，持續為員

滿達成打下了良好基礎。同時，我們始終將履行可持工成長發展投放資源支持，助力員工成長。我們重視

管治、社會：實體範圍覆蓋保利物業服務股份有限公司及其附屬公司整體，業務覆蓋物業管理服務、非業主增值服務

續發展理念融入企業營運的各方面，發揮自身民生力員工權益保護，平等僱傭，為員工提供具有競爭力的薪

及社區增值服務三項主要業務板塊，業態覆蓋住宅社區、商業及寫字樓以及公共及其他物業。

量、低碳力量、發展力量、平台力量作用，持續為持份酬福利，深化員工歸屬感。我們加強企業文化建設，開

者創造價值。展豐富多彩的特色活動，增強員工幸福感。

環境：實體範圍覆蓋保利物業服務股份有限公司及其附屬公司整體，業務覆蓋物業管理服務。

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報告原則及數據來源