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员工培训管理制度范文三

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《员工培训管理制度》旨在规范公司员工培训管理工作，提高员工的专业技能和工作效率，增强企业的竞争力和可持续发展能力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及相关法律法规，结合公司实际情况制定。

（1）明确公司培训的目标和原则，确保培训工作的有序进行；

（2）规范各类培训活动的组织和实施，提高培训质量；

（3）建立健全培训管理体系，提高培训资源的利用效率；

（4）激发员工学习热情，提升员工职业素养和综合能力；

（5）为公司发展提供人才保障，促进公司战略目标的实现。

2、公司人力行政部的职责与权限

公