岗位聘任（用）合同书8篇.docx

岗位聘任（用）合同书8篇

篇1

甲方（聘任方）：XX公司

乙方（受聘人员）：XX

根据《中华人民共和国XX法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘任（用）合同书。

一、岗位名称及职责

1.甲方聘任乙方担任的岗位是：XX

2.该岗位的主要职责是：XX

二、聘任（用）期限

本聘任（用）期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘任（用）期间的薪资为每月XX元，其中试用期为XX个月，试用期的薪资为每月XX元。

2.甲方根据公司的薪酬体系及乙方的工作表现，每年对乙方的薪资进行一次调整。

四、福利待遇

1.乙方在聘任（用）期间，享受公司规定的各项福利待遇。

2.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、培训与发展

1.甲方鼓励乙方参加公司组织的各项培训活动，并提供相应的培训机会。

2.乙方在聘任（用）期间，可以通过参加培训、自学等方式提升自己的专业技能和综合素质。

六、必威体育官网网址义务

乙方在聘任（用）期间及离开后，应对公司的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实守信的原则履行本合同。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

2.乙方在聘任（用）期间，如因个人原因擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作，应赔偿甲方的经济损失。

八、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本合同约定不一致的，以补充协议为准。

3.如有争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4.本合同解释权归甲方所有。如有其他问题或需要进一步的解释，请随时联系甲方的人力资源部门。

篇2

甲方（聘任方）：_________________[公司名称]

乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

联系方式：_________________[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定岗位工作，经双方平等协商，依据中华人民共和国相关法律法规，达成以下岗位聘任合同协议：

一、岗位及工作内容

1.甲方聘任乙方担任_____________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和利益。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币_____________元/月。

2.甲方按照公司政策和国家法律法规为乙方提供其他福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，对乙方进行绩效考核，并视情况进行薪酬调整。

四、合同期限

1.本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

2.合同期满，双方根据实际情况决定是否续签。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

3.竞业限制期限及补偿方式：_____________。

六、违约责任

1.若乙方在任职期间违反甲方的规章制度或本合同规定，甲方有权追究乙方的法律责任并解除本合同。

2.若甲方未能按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.乙方在任职期间因病、工伤等原因导致的责任