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劳动合同范文6篇
篇1
劳动合同
#甲方(用人单位):
公司名称:_________
公司地址:_________
联系电话:_________
#乙方(员工):
姓名:_________
性别:_________
学历:_________
联系电话:_________
#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方自愿签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
一、合同期限
1.合同签订日期:_________年_________月_________日
2.合同生效日期:_________年_________月_________日
3.合同终止日期:_________年_________月_________日
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方从事的岗位为:_________
2.工作地点:_________
三、工作时间与休假
1.工作时间:每周工作_________天,每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。
2.休假:每月可休假_________天,具体休假时间由甲方根据工作需要安排。
四、劳动报酬
1.工资形式:月薪制,每月工资为人民币_________元,试用期工资为人民币_________元。试用期为_________个月。
2.工资发放时间:每月的_________日发放上个月的工资。
3.加班加点工资:按照国家及甲方规定执行。
五、社会保险与福利
1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续,并按时缴纳社会保险费。乙方个人应缴部分由甲方在工资中代扣代缴。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件,保障乙方的身体健康。
3.甲方按规定给予乙方相应的福利待遇。
六、劳动纪律与奖惩
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的领导、管理和指挥。违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权给予相应的处分。
2.甲方对乙方的工作表现进行定期考核,根据考核结果进行奖惩。表现优秀的员工,甲方将给予相应的奖励;表现不佳的员工,甲方将进行必要的调整或解雇。
3.对于严重违反劳动纪律或规章制度的员工,甲方有权立即解雇,并不给予任何经济补偿。
七、必威体育官网网址条款
1.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业机密和客户信息。离职后,亦应遵守必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权追究其法律责任,并要求其赔偿因此造成的损失。
八、合同变更与解除
1.甲乙双方协商一致的,可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式,并经双方签字或盖章确认。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或规章制度的;
(2)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的;
(4)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的;
(6)双方协商一致的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动安全卫生条件的;
(2)甲方未按时支付劳动报酬的;
(3)甲方违反法律法规规定,损害乙方合法权益的;
(4)双方协商一致的。
4.双方协商一致的,可以解除本合同。解除合同时,应当签订书面协议,明确双方的权利和义务。
5.合同解除后,乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址义务和竞业限制条款,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。违反必威体育官网网址义务的,甲方有权追究其法律责任。竞业限制条款的具体内容见附件《竞业限制协议》。
6.合同解除后,甲方应当给予乙方相应的经济补偿。经济补偿的具体数额和方式根据双方协商确定。协商一致后,双方应当签订书面协议明确经济补偿的具体内容和方式。协商一致前,任何一方不得擅自变更或解除本合同。否则将承担由此造成的损失和责任。
篇2
甲方(用人单位):________________________
地址:___________________________________
联系方式:_______________________________
乙方(员工):___________________________
住址:__________________________________
联系方式:_____
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