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Y公司高层次人才评价指标体系构建研究.pdf

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    摘要

    高层次人才对企业的发展具有决定性的作用，如何对高层次人才进行评价并

    促进其效能的有效发挥是当前理论与实践研究中高度重视的问题之一。高层次人

    才是科技成果转化为生产力的推动者，是企业发展中举足轻重的要素。开展高层

    次人才评价工作对于企业中各类人才的培养与管理具有关键性的作用。基于此，

    对企业中的高层次人才评价工作就需要得到高度的重视。而在高层次人才评价工

    作开展的过程中，是否有完善的评价指标体系是非常重要的。完善的高层次人才

    评价指标体系能够为高层次人才评价工作的开展提供科学的指导及详细的依据

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