关于长期劳动合同样式7篇.docx

关于长期劳动合同样式7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同基本情况

1.合同双方：甲方为_________公司，乙方为_________员工。

2.合同签订时间：_________年_________月_________日。

3.合同生效时间：_________年_________月_________日。

4.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是_________，工作地点是_________。

2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和要求进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间是每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假权利：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+岗位津贴+绩效工资等，具体数额和发放方式按照甲方规定执行。

2.乙方享有以下福利待遇：_________。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，也应遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的重要信息和资料。

七、违约责任

1.合同双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任按照甲方规定执行。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法违规活动。

2.乙方在离职后，应遵守甲方的离职规定，不得对甲方进行恶意诽谤或侵犯甲方权益的行为。

3.本合同未尽事宜，由双方协商后另行约定。

九、合同生效和终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止时，双方应按照规定进行离职手续，乙方应归还甲方财物，甲方应支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。

十、争议解决

1.合同双方如因合同履行发生争议，应首先通过协商方式解决。如协商无果，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行合同中其他未发生争议的部分。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事长期劳动并达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

2.试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位由甲方根据公司需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与劳动报酬

1.甲方实行每周工作_________小时制，具体上下班时间按公司规定执行。

2.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额按公司薪酬制度执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

五、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按国家及地方规定执行。

2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、解除与终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方单方解除劳动合同的条件：在试用期内提前三日通知甲方；试用期满后提前三十日通知甲方。

3.甲方单方解除劳动合同的条件：在试用期内提前三日通知乙方；试用期满后提前三十日通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除。

七、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.双方违反本合同约定的，应当承担违