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东软的入职合同8篇

篇1

甲方（公司）：东软集团股份有限公司

乙方（员工）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本入职合同。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同自[入职日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲乙双方可提前三日书面通知对方解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方需按照甲方规定的工作时间上下班。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并在特殊情况下安排乙方加班，需支付相应的加班费用。

3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、病假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[工资数额]元。

2.甲方应在每月的[工资发放日]前向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方不得以任何名义拖欠或克扣乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应按规定向乙方支付各项福利补贴，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

3.乙方因工伤或职业病等原因导致暂时或永久丧失劳动能力的，甲方应按国家和地方有关规定给予相应的待遇。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.在本合同有效期内及本合同终止后的一年内，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。如有违反，乙方应支付甲方相应的违约金。

3.甲方对乙方的必威体育官网网址义务和竞业限制支付相应的补偿费用。具体数额和支付方式由双方协商确定。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本合同。如需提前解除本合同，应提前三十日书面通知对方。试用期内的员工如需提前解除本合同，应提前三日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同并不支付任何补偿费用：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.有下列情形之一的，乙方可提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同：

（1）乙方在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.甲乙双方因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，可协商解除本合同。如因甲方原因解除本合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿费用。具体数额和支付方式由双方协商确定。

篇2

甲方：东软集团股份有限公司

乙方：新员工

一、合同背景

东软集团股份有限公司（以下简称“甲方”）与新员工（以下简称“乙方”）在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，签订本入职合同，以明确双方的权利和义务关系。

二、合同期限

1.合同生效时间：自乙方入职之日起生效。

2.合同期限：本合同的期限为年，自生效之日起计算。

三、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：

（1）负责软件开发、测试、维护等工作；

（2）参与项目的设计、实施和管理工作；

（3）负责技术文档的编写和整理工作；

（4）参与技术培训和交流活动；

（5）完成甲方