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精选聘用门卫合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲方聘用乙方作为门卫的相关事宜，保证甲方的安全和秩序得到有效维护。

2.适用范围

本合同适用于乙方在甲方指定的工作地点从事门卫工作的相关事宜。

3.定义和解释

（1）“工作时间”指乙方按照甲方规定的时间进行工作的时间段。

（2）“薪酬待遇”指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、福利及其他相关待遇。

二、聘用岗位及职责

1.岗位名称

乙方的岗位名称为门卫。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的[具体地点]。

3.工作职责

（1）负责甲方场所的人员和车辆进出管理，核实身份信息，登记相关信息。

（2）维护甲方场所的安全秩序，巡逻检查，防范盗窃、破坏等安全事件的发生。

（3）协助处理甲方场所内的突发事件，如火灾、盗窃等，并及时报告相关部门。

（4）按照甲方的要求，完成其他与门卫工作相关的任务。

4.工作时间

（1）乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括白班和夜班。

（2）乙方应按照工作时间准时到岗，不得迟到早退。

三、聘用期限

1.合同期限

本合同的期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期

（1）本合同设立试用期，试用期自[试用起始日期]起至[试用终止日期]止。

（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。

3.合同续签

（1）本合同期满前，双方应协商是否续签合同。

（2）如双方同意续签合同，应在本合同期满前[具体天数]内签订新的合同。

四、工作条件和保护

1.工作条件提供

甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备等。

2.劳动保护用品

甲方应按照国家相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.安全培训

甲方应定期为乙方提供安全培训，提高乙方的安全意识和应急处理能力。

五、薪酬待遇

1.工资标准

乙方的月工资为[具体工资数额]元。

2.工资支付方式

（1）甲方应在每月[具体支付日期]以[支付方式]支付乙方工资。

（2）乙方应按照甲方的要求，提供正确的银行账号等信息，以便甲方按时支付工资。

3.福利待遇

（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。

（2）甲方在法定节假日、年休假等期间，按照国家规定支付乙方相应的工资待遇。

（3）甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、住宿等]。

4.加班工资

（1）如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付乙方加班工资。

（2）加班工资的计算标准为：平时加班按照工资的[具体倍数]支付，休息日加班按照工资的[具体倍数]支付，法定节假日加班按照工资的[具体倍数]支付。

六、工作纪律和规章制度

1.遵守规章制度

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、安全制度等。

2.违纪处理

（1）如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、解除合同等。

（2）乙方对甲方的处罚决定有异议的，有权在[具体天数]内提出申诉，甲方应在[具体天数]内进行复查并作出答复。

3.必威体育官网网址义务

（1）乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

（2）如乙方违反必威体育官网网址义务，应按照本合同的约定承担违约责任，给甲方造成损失的，应予以赔偿。

七、绩效考核

1.考核标准

甲方将根据乙方的工作职责和工作要求，制定绩效考核标准，包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等方面。

2.考核周期

甲方将对乙方进行定期考核，考核周期为[具体考核周期]。

3.考核结果应用

（1）考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励等的重要依据。

（2）如乙方连续[具体次数]考核不合格，甲方有权解除本合同。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

2.用人单位解除合同的情形

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的。

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成