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资产管理公司考勤制度

资产治理公司考勤制度

第一条公司为使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本制度。

其次条本公司员工除以下人员外，均应按规定于上下班时间打卡。

1、经总经理或主管副总核准免于打卡者。

2、因公出差填妥“出差申请单”经主管领导核准者。

3、因故请假，经核准者。

4、因工作缘由未打卡，事后说明事由，并填写未打卡说明单，经主管领导签字同意，上交行政人事部存档。

第三条本公司员工上下班时间规定如下：

夏季工作时间：上午：8：30--12：00;下午：14：00--18：00。

冬季工作时间：上午：8：30--12：00;下午：13：30--17：00。

每周六、周日依据工作状况安排值班，因季节变化需调整工作时间由行政人事部另行通知。

第四条员工于上班时间后未打卡者即为迟到。员工于下班时间前，非为公司业务上的需要，擅自下班者，即为早退。

(一)迟到：超过规定上班时间未签到者为迟到1、10分钟以内罚款5元;

2、超过10分钟至30分钟以内，罚款10元;

3、超过1小时按旷工半天。

(二)早退：员工未到规定时间提前下班者为早退1、提前10分钟以内下班者，罚款5元;

2、超过10分钟至30分钟下班者，罚款10元;

(三)旷工：未办理请假手续、请假未经批准、假期满后未续假而不上班者视为旷工。

旷工扣款：旷工半天扣发当日工资、旷工一天扣发2倍日工资，连续旷工三天或当月累计旷工五天，扣除本月全部工资，情节严峻按违反公司劳动纪律，直至予以开除处理。

第五条全部员工须先到公司打卡后，方可外出办理各项业务，特别状况需经主管领导签字批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

第六条全部员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给与记过一次的处分。

第七条行政人事部每月月底核准员工出勤状况，据此核发工资、全勤奖金及填报员工核准表。

第八条请假制度

(一)公假

1、法定假日：以政府公布的时间为准。

2、经公司批准参与会议、学习、出差、从事社会活动，均属公假。

3、因工作需要积存工时工休，一般应在当月补休，如确因工作一时不能安排补休的，经部门经理同意可适当推迟，原则上不准超出当月。

(二)休假

1、员工休假必需听从组织安排，并按规定逐级审批，报行政人事部批准，一般员工由部门经理批准休假，部门经理由总经理批准休假。

2、员工申请休假须提前一天填写休假申请单，送交主管领导签字后上交人事部门存档;擅自休假者，当旷工处理，因特别缘由本人不能亲自办理的，应托付他人或电话告假，如事前未提出请假，事后补交病假单之类的一律无效。

3、婚假

员工申请结婚，以领取结婚证为准，婚假假期7天，晚婚假10天(晚婚条件：女满23周岁，男满25周岁)，需提前一个月申请，婚假为带薪假。

4、丧假

员工的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女、以及依靠本人供给的弟妹、养父母、岳父母、公婆)死亡，赐予3天假期。

5、产假、规划生育假

女员工产假：根据国家法规可休假90天;男员工7天陪产假，假期为带薪假。

6、病假

员工因病或非因工(公)负伤，经医疗单位证明不能坚持工作，依据实际状况核给病假。

(三)事假

员工因个人事务，必需亲自处理的，依据工作安排以及本人的实际需要酌情批准者，按请假天数扣除工资，缺乏半天者，按小时扣除工资。

第九条说明

1、本规定经公司总经理签发后执行，执行以后如上级有新的制度另行通知。

2、本规定的解释权、监视权、第一负责权、归公司综合部全部。

物业经理人：.pmceO.com

篇2：大学餐饮效劳中心员工考勤制度

餐饮效劳中心员工手册

大学餐饮效劳中心员工考勤制度

一、事假

1、各部门、食堂，考勤由餐饮效劳中心或指定专人负责记录，月终将考勤报表交到餐饮效劳中心办公室汇总备案。

2、事假批准权限。职工在工作时间内遇有特别状况需亲自处理，应事前请事假，各级负责人要严格审批。

3、食堂/餐厅负责人、班组长(5级岗)以上治理人员请事假须提前两天报餐饮效劳中心办公室，说明事由去向，并经餐饮效劳