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简单的用工合同范本格式5篇

篇1

用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同生效日期：_________

一、合同双方

1.甲方（用人单位）名称：_________

2.乙方（劳动者）姓名：_________

3.性别：_________

4.联系方式：_________

5.身份证号：_________

6.住址：_________

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事的工作内容为：_________

2.工作地点为：_________

三、工作时间与报酬

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.报酬：乙方的工资为_____元/月，具体薪资根据甲方规定执行。甲方每月_____日左右向乙方支付工资。

四、保险与福利

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。乙方需承担个人部分的社会保险费用。

2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工活动等。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。如有违反，甲方有权根据规定对乙方进行处理。

2.乙方需爱护甲方的财产和设备，妥善保管工作资料，不得擅自泄露或挪用。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

3.乙方需尊重甲方的知识产权和必威体育官网网址义务，不得擅自使用或泄露甲方的商业机密或必威体育官网网址信息。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

4.乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有违反，甲方有权根据规定对乙方进行处理。

5.乙方需配合甲方的审计工作，如实提供相关资料和信息。如有违反，甲方有权根据规定对乙方进行处理。

6.乙方需遵守甲方的其他劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据规定对乙方进行处理。具体规定详见甲方制定的《员工手册》。

7.如乙方连续旷工超过_____天或一年内累计旷工超过_____天，甲方有权解除与乙方的劳动合同并不给予任何经济补偿。同时，乙方需承担相应的法律责任。若因个人原因无法按时上下班或需要请假时，请提前告知相关负责人并做好工作交接。在紧急情况下无法提前告知时，请及时与上级领导沟通并尽快补办请假手续。在工作时间外因个人原因需要加班时，请提前向领导申请并获得批准后方可进行加班工作。在加班过程中请遵守公司规定并确保工作质量。若因个人原因造成工作失误或质量问题时，请主动承担责任并积极采取措施进行补救。若情节严重或造成严重后果时，公司将依法追究其法律责任。若因公司原因需要调整工作安排时，请积极配合并服从公司安排。如有任何疑问或建议时，请及时与公司相关部门沟通并寻求解决方案。总之，请严格遵守公司劳动纪律和规章制度以确保工作顺利进行并保障个人权益不受损失！

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求详见甲方岗位说明书。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据岗位需要确定。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额和支付方式详见甲方薪酬制度。

2.乙方在甲方工作期间，享有年终奖、季度奖等福利待遇，具体标准和发放方式按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，享有午餐补贴、交通补贴等福利待遇，具体标准和发放方式按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全工作环境中从事工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违