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中学教师外出请假审批管理制度

为规范教师出勤考核和请假程序，充分保证教学时间，维持正常的教

学秩序，创设良好的校风，树立严明的教风，带动规范的学风，更好地树

立良好的师德形象，实现制度化与人性化并存的管理原则，结合实际制定

《阳光中学教师外出请假审批管理制度》。

一、考勤管理：

1.学校办公室老师对全校教师的出勤进行登记、汇总，并在校务会上

公开，及时接受教师的监督。

2.考勤登记必须实事求是，请假登记必须以请假条为依据。

3.学校校负责学校的考勤管理，对考勤管理工作进行经常性的检查

和督促；负责审核、审批教师的请假。

4.每月1日前，要将上月《教师考勤情况汇总表》（附请假条复印件）

经负责人审核盖章后报档案室备案。

二、请假管理：

（_）事、病假：

1.事假：

教师无特殊情况原则上一般不予请事假，如确有重大私事必须请假的,

须由本人提出书面申请说明事由方可请事假。审批权限规定：

教职工因事请假一律由校批准；请假4天以上15天以下（含15

天）的报街道教委办批准；请假15天以上的由学校和教委办报区教体局

审批。期满后按原程序做好销假手续，所在学校做好工作安排。

2病.假：

教师因病无法坚持正常上班，可提出请病假申请。审批权限规定：

⑴请假一律由校批准；4天以上15天以下（含15天）的报街道教

委办批准；15天以上的由学校和教委办加意见后，报区教体局审批。期满

后按原程序做好销假手续，所在学校做好工作安排。

⑵期病假，每学期开校前一周内办理病休手续。

请病假须携带材料：

①请病假必须递交请假条，并带区级医院及以上医院的有效医疗证明

和主治医生开具的治疗建议单。

②请病假在一周以上的，须附区级以上医院能够证明患病情况的疾病

诊断证明书、病例等原件、复印件一份。

③因特殊情况，如患急症一时无法提供证明材料的，先提供书面报告,

经所在学校校核实签名并加盖公章后报区教体局人事科备案，并在5天

内补齐证明材料，办理正式审批手续，否则，离岗时间同样按旷工处理。

（二）婚丧假：

教师因婚事需要请假的，由校审批。教职工婚假依法办理结婚登记

的夫妻可以享受婚假15天；教师丧假1-3天，由校审批，年度考核时

按事假情况统计。

（三）产假：

女教师生育子女请假，由校审核，请假时出具区级及以上预产期证

明或出生证明。教职工婚育假期，女方享受产假158天，男方享受护理假

7天。“女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假可以顺延”的规定不再执

行。

女教师在规定的产假期间，奖励性绩效工资按单位平均数发放。

（四）公假：

1.公假范围：

①教师参加教育行政部门组织或同意召开的会议、活动，包括行政会

议、研讨、观摩、运动会、教学交流等。

②按文件规定教师参加的与教育教学有关的培训活动。

③因学校工作需要校同意外出办事的。

2.审批权限：

①公假（学校直接通知的除外）半天以上,必须以电话形式报告校，

并在学校考勤中登记，否则按旷工论处。

②未经校同意参加不符合以上规定的活动，不能请公假。如民间团

体研讨会、外出考察等。

3.学习培训请假制度》

①教师参加上级教育部门统一组织的学习培训、教研交流活动，要向

学校请假，并协助学校安排好教学工作。

②教师学历提高的短期学习需请假的，提出书面申请，审核由校审

批，未请假或未批准的按旷工论处。

③教师离职进修，要提出书面申请，经校同意，报教体局人事局

审批。擅自离职进修的按自动离职处理。

公假不计入事假范围。

三、考勤结果的使用及其它：

1.每学期结束，认真对教师考勤进行汇总，校务会公开、本人签字、

加盖学校公章后上报学校，审核后统一纳入年度考核和教师德能测评。

2.教师考勤纳入对教师的目标管理责任书考核，并在评先评优时做适

当参考，学校考勤管理纳入学校考核。

3.教师请事假一天扣除绩效工资30元；教师请病假必须有医院有效

证明、检查报告或付费