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医务科岗位职责
医务科作为医院重要的职能部门,其岗位职责涵盖了医疗、教学、科研、预防等多个方面,是医院组织、实施、监督和协调医疗工作的重要枢纽。以下是对医务科岗位职责的详细归纳:
一、医疗管理与组织
1.组织实施全院医疗工作:
–在院长及主管院长的领导下,组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。
–制定年度医疗工作计划,并督促各科室落实。
2.医疗质量管理:
–建立和完善医疗质量管理体系,检查、督促各科室执行医疗规章制度和技术操作规范。
–定期组织医疗质量分析、通报,并实施奖惩。
3.协调医疗工作:
–协调院内各科室之间的医疗工作,包括疑难病例讨论、会诊安排等。
–组织协调危重病人的抢救工作。
4.医疗纠纷处理:
–负责院内医疗纠纷的调查、协调、讨论与鉴定,以及赔偿协议的签订。
–参与医疗事故的鉴定和处理。
二、教学与科研管理
1.教学管理:
–负责进修、实习学生的学习、工作、生活、纪律的管理和教育工作。
–组织开展教学查房、病例讨论等教学活动。
2.科研管理:
–组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审。
–积极推进临床科研工作,提高医院科研水平。
三、预防与保健工作
1.预防工作:
–负责传染病管理工作,制定和执行传染病预防控制措施。
–组织开展健康教育、健康促进等活动。
2.保健工作:
–为特殊病人(如高干、外宾)提供诊治服务。
–负责院内员工的健康管理工作。
四、其他职责
1.制度建设:
–制定和完善医院医疗、教学、科研等方面的规章制度。
2.临时性任务:
–负责实施临时性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导工作。
3.培训与考核:
–负责组织督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核。
–协助人事部门做好卫生技术人员的奖罚、晋升工作。
4.信息统计与分析:
–负责医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。
–积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势,为院领导提供医疗决策信息。
5.对外联络与宣传:
–协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。
综上所述,医务科的岗位职责繁多且重要,是医院正常运行和持续发展的重要保障。医务科工作人员需要具备扎实的医学知识、良好的组织协调能力和高度的责任心,以确保各项工作的顺利开展。
医务科工作职责
总则:组织计划,监督检查,协调指导,效果评价。
一、在院长及主管院长的领导下,组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。
二、制订各项规章制度,拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查,定期完成总结评价。
三、组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。
四、协调院内、外日常医疗工作,主要包括:医疗政务一般性管理如重大抢救的实施,疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。
五、承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。
六、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议,了解全院医疗动态,及时协调科室间工作关系,调整工作重点,保证日常医疗工作有序进行。
七、组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审,积极予以经费资助,推进和稳固临床医疗水平的提高。
八、认真组织完成每年度执业医师实践技能考试工作。
九、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定,认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。
十、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。
十一、积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势,为院领导提供医疗决策信息。
十二、认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。
02
医务科工作制度
医务科是具体负责组织实施全院的医疗、教学、科研、外事等业务工作职能部门。是联系协调院内外业务工作的枢纽。
工作任务
1、组织全院各医疗科室和医技科室进行正常的医疗和危重病人抢救工作,协调各医疗科室和医技科室之间的联系,保证医疗工作开展,严防医疗差错事故,不断提高医疗质量。
2、拟定业务工作计划,经院长批准后,具体组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3、督促各科制度、标准、规范和常规的执行,定期检查。
4、对医疗事故进行调查、组织讨论,及时向院长提出处理意见。
5、负责组织督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核,检查卫生技术人员的医疗质量、医疗作风,协助人事部门做好卫生技术人员的奖罚、晋升工作。
6、协助总务后勤等部门搞好医院建设以及药品、器械、设备供应与管理工作。
7、负责进修、实习学生的学习、工作、生活、纪律的管理和教育工作。
8、具体领导医务科所属的病案管理、医院感染等部门,做好本职工作,
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