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幼儿园保育员聘用通用版合同5篇

篇1

甲方（幼儿园）：XXX幼儿园

地址：XXX路XXX号

法定代表人：XXX

乙方（保育员）：XXX

性别：女

年龄：XX岁

身份证号码：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方同意继续延长的，应重新签订合同。

二、工作内容和要求

第二条：乙方同意在甲方处从事保育员工作，具体职责包括但不限于：

1.负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作；

2.照顾幼儿的一日生活，包括饮食、睡眠、盥洗、户外活动等；

3.协助教师做好幼儿的各项教育工作，包括上课、游戏等；

4.承担幼儿生活照顾和保育工作，帮助幼儿养成良好的生活习惯。

三、劳动保护和劳动条件

第三条：甲方应提供符合国家有关法律法规规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

第四条：甲方应提供必要的安全防护措施，如工作服、工作鞋等，以保障乙方在工作中的安全。

第五条：甲方应定期安排乙方进行健康检查，确保乙方的健康状况适合从事保育员工作。

四、工作报酬

第六条：甲方应按照国家有关规定和双方的约定，支付乙方的劳动报酬。乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。

第七条：甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效，给予乙方相应的奖励或惩罚。具体奖励或惩罚措施，应符合国家法律法规和甲方规定。

五、保险和福利

第八条：甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第九条：甲方应提供必要的福利措施，如提供工作餐、住宿等，以保障乙方的基本生活需求。具体福利措施应符合国家法律法规和甲方规定。

六、合同的变更和解除

第十条：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应符合法律法规的规定。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

甲方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。乙方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。

七、其他事项

第十三条：双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十四条：本合同未尽事宜，可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方在履行本合同过程中应遵守法律法规的规定，如有一方违反法律法规的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（应聘者）：XX

性别：X

民族：X

学历：X

专业：X

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

邮箱：XXXX@XXXX.com

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方协商确定是否签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事保育员工作，具体岗位为XX班保育员。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园内，具体岗位安排由甲方负责。

3.乙方需按照甲方的要求，认真履行保育员职责，照顾好幼儿，确保幼儿在园期间的安全和健康。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的具体安排而定，每天工作XX小时，具体上下班时间由甲方通知。

2.乙方每周工作