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抓好党建工作的六个规范化建设

一、1.建立健全党建工作责任制

(1)建立健全党建工作责任制是加强党的全面领导、推进全面从严治党的重要基础。要明确各级党组织在党建工作中的领导责任，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过签订责任书、明确责任清单等方式，将党建工作责任落实到每个党组织、每个领导干部和每名党员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(2)要建立健全党建工作责任制，必须加强组织领导，明确责任主体。各级党组织要充分发挥领导核心作用，加强对党建工作的统筹规划和组织实施。同时，要明确各级领导干部在党建工作中的具体职责，确保党建工作有人抓、有人管、有人负责。对于党建工作中的重大问题，要及时研究解决，确保党建工作取得实效。

(3)要建立健全党建工作责任制，还需强化监督检查，严格考核问责。通过定期开展党建工作检查，及时发现和纠正存在的问题，确保党建工作落到实处。对党建工作责任制落实不到位的，要严肃追究相关责任人的责任，形成有力的震慑作用。同时，要充分发挥党内监督作用，加强对党建工作责任制的监督，确保党建工作责任制得到有效执行。

二、2.规范党组织设置和人员配备

(1)规范党组织设置是加强党的建设的重要环节。要根据党的组织原则和实际情况，合理设置党组织，确保党组织覆盖到各个领域和层面。对于新成立的党组织，要严格按照程序报批，确保党组织的合法性和规范性。同时，要加强对党组织设置工作的指导，确保党组织设置的科学性和合理性。

(2)人员配备是党组织正常运转的关键。要按照德才兼备、以德为先的原则，选拔任用党组织领导班子成员。注重从优秀党员、业务骨干和群众中选拔党组织负责人，确保党组织领导班子的政治素质和业务能力。同时，要加强党组织领导班子成员的培训和教育，提高其党性修养和履职能力。

(3)要建立健全党组织人员配备的动态管理机制，根据党组织发展和工作需要，及时调整和补充人员。对于党组织领导班子成员，要定期进行考核，对不胜任或不适宜担任现职的，要及时进行调整。同时，要加强对党组织人员配备工作的监督，防止出现任人唯亲、跑官要官等现象，确保党组织人员配备的公正性和透明度。

三、3.完善党建工作制度体系

(1)完善党建工作制度体系是提升党建工作规范化、科学化水平的重要途径。近年来，我国各级党组织在制度建设方面取得了显著成效。据统计，全国各级党组织累计制定各类党建工作制度超过10万项，涵盖了党的领导、党的建设、党的工作等多个方面。以某省为例，该省在2019年至2021年间，共修订完善党建工作制度100余项，有效提升了党建工作的制度化水平。

(2)在完善党建工作制度体系方面，要注重制度的系统性和可操作性。例如，某市在制定《党建工作责任制实施细则》时，明确了各级党组织在党建工作中的具体职责，细化了党建工作考核评价标准，确保了制度的有效执行。此外，还要加强制度的宣传教育，提高党员干部对制度的知晓率和执行力。如某县通过举办培训班、印发学习资料等形式，使党员干部对党建工作制度的学习率达到95%以上。

(3)完善党建工作制度体系，还需强化制度的监督执行。各级党组织要定期对制度执行情况进行检查，对发现的问题及时整改。如某企业在实施《党员教育管理制度》过程中，发现部分党员学习积极性不高，便及时调整学习方式，引入网络学习平台，提高党员学习效果。同时，要建立健全制度执行情况的考核机制，对制度执行不力的，严肃追究相关责任人的责任。通过这些措施，确保党建工作制度体系在实践中的有效运行。

四、4.加强党建工作考核评价

(1)加强党建工作考核评价是推动党建工作落实的重要手段。近年来，我国在党建工作考核评价方面进行了积极探索，取得了显著成效。据调查，全国范围内已有超过80%的基层党组织建立了党建工作考核评价机制。以某省为例，该省自2018年起，对各级党组织的党建工作进行年度考核，考核结果与领导班子和领导干部的选拔任用、评先评优直接挂钩。

(2)在党建工作考核评价中，要注重考核内容的全面性和客观性。例如，某市在党建工作考核中，不仅考察党组织书记抓党建工作的情况，还涉及党风廉政建设、意识形态工作、党员队伍建设等多个方面。考核过程中，采用多种评价方式，包括民主测评、问卷调查、实地检查等，确保考核结果的公正、客观。据统计，该市通过考核评价，有效提升了基层党组织的整体工作水平。

(3)加强党建工作考核评价，还需强化考核结果的运用。各级党组织要将考核评价结果作为领导班子和领导干部选拔任用、评先评优的重要依据。如某县在选拔领导干部时，优先考虑党建工作考核评价结果优秀的党员干部，有效激发了党员干部抓党建工作的积极性和主动性。此外，对于考核评价中发现的问题，要及时进行整改，确保党建工作持续改进和提升。

五、5.推进党建工作信息化建