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鹤煤公司关于推荐职工“五小”创新成果

的通知

公司所属各单位：

2022年下半年以来，广大职工围绕安全生产难点、工艺技术瓶颈，深入开展“五小”群众性经济技术创新活动，涌现出了一大批有用、管用、好用的创新成果，激发了职工投身创新实践的热情。为进一步推动职工“五小”创新活动持续深入开展，同时让优秀创新成果得到有效推广应用，更好服务公司高质量发展，现就推荐职工“五小”创新成果通知如下：

一、推荐范围及对象

2022年下半年-2023年上半年，公司范围内，广大职工结合工作实际、围绕岗位职责、立足创新创效开展“五小”创新活动中取得的优秀创新成果。

二、推荐原则及标准

（一）推荐原则

1.经过各单位评审，并经实践验证，在安全生产中已经发挥有效作用、产生明显经济和社会效益的优秀创新成果；

2.成果具有原创性、新颖性、实用性和先进性，与已有的同类技术相比，技术性能、经济指标先进；

3.成果具有普遍适用性，可推广、可复制、能借鉴。

（二）推荐标准

已投入使用或生产，具备下列条件之一的，可推荐职工“五小”创新优秀成果：

1.发明、革新和设计，能够有效解决实际问题、改善工作条件、减轻劳动负荷、保障职工安全健康；

2.设备和工艺流程、操作方法优化，能够促进技术进步，提高设备使用效率和工作效率、提升管理水平，促进文明生产；

3.革新攻关，发明和改进设备、工具，能够改进作业方式，节约原材料、减少污染排放、降低生产成本；

4.发明创造和革新改造，能够对生产经营管理产生较大影响，取得良好经济效益；

5.其他经验证对安全生产或优化工艺具有促进作用，还没有被应用推广的优秀创新成果。

三、成果评比及表彰

公司工会组织相关专家，对各单位推荐的职工“五小”创新优秀成果进行评审，列出一、二、三等奖。并按照《关于印发进一步推进鹤煤公司创新管理工作的实施意见（试行）的通知》（鹤煤〔2017〕89号）标准，给予表彰奖励。

工作要求及事项

工作要求

1.各基层工会要高度重视，指定专人负责，高质量、严标准，做好项目申报、征集、推荐工作。要广泛发动职工积极参加，公开公正公平组织评审。

2.各基层工会要充分运用报纸、电视等主流新闻媒体和网络、微信等新媒体及时报道本单位开展“五小”创新活动的情况，及时总结典型经验，大力宣传职工“五小”创新成果、成效和职工发明人事迹。

（二）推荐注意事项

1.各单位请于8月31日前完成职工“五小”创新优秀成果的推荐工作；

2.项目申报材料由各基层工会集中整理上报。《鹤煤公司职工“五小”创新成果推荐表》（见附件1）、《鹤煤公司职工“五小”创新成果推荐汇总表》（见附件2），经所在单位有关部门核实，加盖公章，并签署推荐意见，连同有关证明材料（如产品说明、专利证书复印件等）报公司工会生产和劳动保护部，逾期不予参评。（电子版发至邮箱hmgh2966291@163.com，纸质版一式两份）。

3.各单位推荐时要优中选优，矿井单位推荐数不超20项，地面生产单位推荐数不超8项，其他单位推荐数不超2项，宁缺勿滥。

联系电话:0392-2966023

附件：1.鹤煤公司职工“五小”创新成果推荐表

2.鹤煤公司职工“五小”创新成果推荐汇总表

2023年8月8日

附件1

鹤煤公司职工“五小”创新成果推荐表

推荐单位：

成果名称

成果主要完成人

姓名

性别

年龄

职务

工作单位

成果完成时间

年月开始，年月完成。

创新动因

对创新成果的缘由进行描述，阐述成果的提出能解决的问题。

创新措施

对创新成果的方法和措施进行描述，能够清楚反映改进的方法和原理。

成果验证

成果验证突出如下三方面：

（1）解决问题重要性：描述该成果对解决实际问题的重要意义；

（2）可操作性：描述该成果是否完全解决所存在问题、是否为最佳方案；成果是否可推广、可复制、可借鉴；

（3）成果价值、社会影响或年经济效益：成果实施产生的积极作用。经济价值、效率、质量指标等可量化数据尽量量化，不能量化的采用定性评价的方式。（可附改进前后对比图）

推荐申报意见

推荐意见（盖章）

年月日

备注

填表人：填报时间：年月日

附件2

鹤煤公司职工“五小”创新成果推荐汇总表

推荐单位（盖章）：

序号

成果名称

完成人员

成果单位

备注

1

2

……

填报人：填报时间：年月日