2025年度学法守法用法工作总结范文(2).docxVIP

PAGE

1-

2025年度学法守法用法工作总结范文(2)

一、工作概述

(1)2025年度，我单位在全面贯彻落实国家关于法治建设的相关政策指导下，紧紧围绕学法守法用法这一核心任务，深入开展了一系列法治宣传教育活动。通过加强组织领导，明确工作目标，制定详细的工作计划，确保了学法守法用法工作的有序推进。在这一年里，我们坚持以人民为中心的发展思想，紧密结合单位实际，以提升全体员工的法治素养和法律意识为目标，全面推进依法治企，为单位的健康发展提供了坚实的法治保障。

(2)在工作实施过程中，我们注重创新工作方法，丰富活动形式，充分利用网络、媒体、讲座、培训等多种渠道，广泛开展法治宣传教育。通过举办法律知识竞赛、法治讲座、案例分析等活动，使员工在轻松愉快的氛围中学习法律知识，提高法律素养。同时，我们加强与外部法律机构的合作，邀请专业律师进行法律咨询和培训，为员工提供专业的法律服务。

(3)2025年度，我单位在学法守法用法工作中取得了显著成效。全体员工的法治意识明显增强，法律知识水平得到提升，依法办事的能力不断提高。在单位内部，依法治企的氛围日益浓厚，各项规章制度得到有效执行，为单位的规范管理奠定了坚实基础。此外，我们还积极参与社会公益活动，通过法律援助、法律宣传等方式，为社会和谐稳定作出了积极贡献。

二、主要工作内容及成效

(1)本年度，我单位共组织开展了20场法治宣传教育活动，覆盖全体员工达95%以上。通过这些活动，员工法治知识测试平均得分达到85分，较上年提升10个百分点。其中，针对新入职员工的法律培训覆盖率达到100%，有效提升了新员工的法治素养。例如，在一次法律知识竞赛中，共有300名员工参与，竞赛结束后，员工对法律知识的掌握程度有了显著提高。

(2)在制度建设方面，我们修订完善了10项内部规章制度，确保了各项业务活动依法进行。例如，针对合同管理，我们制定了《合同管理办法》，明确了合同签订、履行、变更和终止的流程，有效防范了法律风险。据统计，通过加强合同管理，本年度合同纠纷案件较上年减少了30%。此外，我们还开展了内部审计工作，对各部门的合规性进行了全面检查，确保了单位各项工作的合法合规。

(3)在法律咨询与援助方面，我们设立了法律咨询热线，全年共接待员工法律咨询1000余次，提供法律援助服务50余次。其中，涉及劳动争议、合同纠纷、知识产权等方面的法律问题得到了有效解决。例如，针对一起员工劳动争议案件，我们通过法律援助，成功帮助员工维护了自身合法权益，维护了单位的和谐稳定。通过这些案例，员工对法律援助的重要性有了更深刻的认识。

三、存在的问题及改进措施

(1)在回顾2025年度学法守法用法工作时，我们认识到存在一些不足之处。首先，部分员工对法治的认识仍停留在表面，缺乏深入理解和实际运用能力。针对这一问题，我们将加大法治宣传教育力度，通过举办专题讲座、案例研讨等形式，提高员工的法治思维和法律素养。

(2)其次，法治工作在执行过程中存在一定程度的滞后性。例如，在合同管理中，部分合同签订流程不够规范，存在一定的法律风险。为了改进这一状况，我们将建立更加严格的合同管理制度，加强合同审查和风险评估，确保合同签订的合法性和合规性。

(3)最后，法治工作的监督和考核机制尚不完善。为了提高法治工作的执行力和效果，我们将建立健全法治工作监督考核体系，将法治工作纳入单位绩效考核，对法治工作成效显著的部门和个人给予表彰奖励，对工作落实不到位的进行责任追究。通过这些措施，不断提升法治工作的整体水平。