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基于设计思维的组织变革与管理创新考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在考察考生对基于设计思维的组织变革与管理创新的理解和应用能力，通过案例分析、问题解决等题型，评估考生在组织变革与管理创新领域的专业知识和实践技能。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.设计思维的核心要素不包括以下哪一项？

A.以用户为中心

B.系统性思维

C.创新驱动

D.保守传统

2.以下哪项不是设计思维过程中的一个阶段？

A.定义问题

B.发散思维

C.收敛思维

D.执行计划

3.组织变革的目的是什么？

A.提高员工满意度

B.增强组织竞争力

C.适应市场变化

D.以上都是

4.设计思维中的“原型”指的是？

A.概念草图

B.真实产品

C.用户体验

D.以上都是

5.以下哪种方法不是设计思维常用的方法？

A.五Why分析

B.SWOT分析

C.原型制作

D.脑力激荡

6.组织变革中，以下哪项不是变革领导者的角色？

A.沟通协调

B.决策制定

C.资源分配

D.逃避责任

7.设计思维中的“同理心”是指？

A.理解用户需求

B.关注用户情感

C.体验用户生活

D.以上都是

8.以下哪种变革策略不是组织变革常用的？

A.结构变革

B.文化变革

C.战略变革

D.信息变革

9.设计思维中的“快速迭代”指的是？

A.快速修改设计

B.快速反馈改进

C.快速原型制作

D.以上都是

10.组织变革中，以下哪项不是变革的阻力？

A.员工抵触

B.领导层不支持

C.市场竞争加剧

D.资源不足

11.以下哪项不是设计思维中的“原型”特点？

A.可视化

B.可交互

C.可迭代

D.必须完美

12.设计思维中的“发散思维”是指？

A.尝试不同的解决方案

B.深入分析问题

C.批判性思考

D.以上都是

13.组织变革中，以下哪项不是变革的步骤？

A.确定目标

B.制定计划

C.实施变革

D.延迟反馈

14.以下哪种方法不是设计思维中的“原型测试”？

A.用户测试

B.灵活调整

C.数据分析

D.问卷调查

15.设计思维中的“系统思考”是指？

A.分析问题原因

B.理解系统关系

C.提高解决方案的可持续性

D.以上都是

16.组织变革中，以下哪项不是变革的挑战？

A.改变员工行为

B.调整组织结构

C.提高组织效率

D.缩短决策时间

17.以下哪种不是设计思维中的“原型”类型？

A.纸质原型

B.数字原型

C.虚拟现实原型

D.实物原型

18.设计思维中的“迭代”是指？

A.重复设计过程

B.持续改进方案

C.拓展设计范围

D.以上都是

19.组织变革中，以下哪项不是变革的收益？

A.提高组织绩效

B.增强员工能力

C.增加市场份额

D.减少成本支出

20.以下哪种不是设计思维中的“用户研究”方法？

A.深度访谈

B.用户调研

C.竞品分析

D.数据分析

21.设计思维中的“快速原型”目的是什么？

A.验证想法

B.确定解决方案

C.降低设计成本

D.以上都是

22.组织变革中，以下哪项不是变革的障碍？

A.员工抵触

B.领导层不支持

C.市场竞争加剧

D.政策法规限制

23.以下哪种不是设计思维中的“原型”评估标准？

A.用户体验

B.功能性

C.可行性

D.经济性

24.设计思维中的“跨学科团队”目的是什么？

A.提高创新效率

B.丰富知识结构

C.增强团队协作

D.以上都是

25.组织变革中，以下哪项不是变革的适应策略？

A.培训员工

B.改善沟通

C.优化流程

D.减少变革

26.以下哪种不是设计思维中的“原型”迭代方式？

A.功能迭代

B.设计迭代

C.用户体验迭代

D.以上都是

27.设计思维中的“用户画像”目的是什么？

A.理解用户需求

B.优化设计方案

C.提高产品竞争力

D.以上都是

28.组织变革中，以下哪项不是变革的反馈机制？

A.定期评估

B.领导层反馈

C.员工反馈

D.市场反馈

29.以下哪种不是设计思维中的“原型”验证方法？

A.用户测试

B.竞品分析

C.数据分析

D.专家评审

30.设计思维中的“设计思维训练”目的是什么？

A.培养创新思维

B.提高问题解决能力

C.增强团队协作

D.以上都是

二、多选题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.设