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工会2025年工作总结(4)

一、2025年工作回顾与成效

(1)2025年，我国工会工作在全面贯彻落实党的二十大精神的基础上，紧紧围绕职工群众的需求，积极开展各项工作，取得了显著成效。全年共组织各类职工培训活动2000余场，参与职工超过50万人次，有效提升了职工的技能水平和综合素质。在劳动争议调解方面，共调解劳动争议案件3000余起，调解成功率达到95%以上，有力维护了职工的合法权益。此外，我们还积极开展“金秋助学”活动，为困难职工家庭子女提供助学金，全年资助学生达2000名，资助金额累计超过1000万元。

(2)在推动企业民主管理方面，我们深入推进厂务公开，全年共有1000多家企业实行了厂务公开，涉及职工人数超过100万人。同时，我们加强职工代表大会制度建设，全年共有800多家企业召开了职工代表大会，职工代表参与企业决策的积极性显著提高。在职工权益保障方面，我们建立了工会法律援助站，全年为职工提供法律咨询和法律援助服务10000余次，有力地维护了职工的合法权益。

(3)在促进职工文化生活中，我们举办了丰富多彩的文体活动，包括职工运动会、文艺汇演、读书活动等，全年共举办活动1500余场，参与职工人数超过30万人次。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也增强了职工的团队精神和凝聚力。特别是在抗击疫情的关键时期，我们组织了线上文体活动，确保了职工在疫情期间的精神文化生活不受影响。数据显示，线上活动参与人数达到20万人次，受到了广大职工的欢迎和好评。

二、2025年工作亮点与特色

(1)2025年，工会工作在创新服务模式上取得了突破。我们推出了“工会服务在线”平台，实现线上服务全覆盖，提供就业信息、法律咨询、心理咨询等服务，全年线上服务访问量达到150万次。其中，就业信息发布帮助2万名职工找到了新的工作机会。此外，针对新兴业态劳动者，我们创新开展“新就业形态劳动者权益保障”项目，为3000名网约车司机、外卖配送员等提供权益保障服务。

(2)在深化劳动竞赛方面，我们联合企业开展了一系列以“创新创效”为主题的劳动竞赛活动，共组织竞赛150场，涉及职工10万人。通过竞赛，共产生创新成果300项，为企业创造经济效益超过2亿元。其中，某企业职工王明的创新项目“节能环保设备改造”获得全国劳动竞赛一等奖，为推动企业绿色发展做出了积极贡献。

(3)在职工思想政治引领方面，我们实施了“工会e课堂”计划，利用网络平台开展思想政治教育培训，全年培训职工超过10万人次。同时，结合党史学习教育，开展了“红色教育基地”共建活动，引导职工传承红色基因，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在一系列活动中，涌现出一批先进典型，如“最美职工”张华同志，因在工作中无私奉献，被评选为全国五一劳动奖章获得者。

三、2025年工作展望与规划

(1)面向2026年，我们将进一步加大职工技能培训力度，计划开展10000场职业技能培训，覆盖职工200万人次。同时，深化产教融合，与高校、职业院校合作，增设20个高技能人才培训基地，助力产业转型升级。以某制造业为例，通过工会组织的培训，该企业工人李师傅成功转型为机器人操作工程师，提高了工作效率，为企业节省了大量成本。

(2)在职工权益保障方面，我们将加强工会法律援助网络建设，力争在全国范围内设立500个工会法律援助站点，为职工提供更加便捷的法律服务。同时，我们将推动企业普遍建立集体协商制度，确保职工合法权益得到有效保障。预计到2026年，将有95%以上的企业实行集体协商，涉及职工人数将超过5000万人。

(3)针对职工文化生活，我们将进一步丰富活动形式和内容，全年预计举办各类文体活动不少于2000场，覆盖职工500万人次。此外，我们将加强与企业的合作，共同打造企业文化品牌，提升职工的幸福感和归属感。例如，在某科技企业，工会与企业共同举办了“科技之光，点亮梦想”文化活动，有效提升了企业员工的凝聚力和创新精神。