派遣员工劳务合同范本7篇.docx

派遣员工劳务合同范本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：______________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（用工单位）：______________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

丙方（派遣员工）：______________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方与乙方在劳务领域的互信合作，丙方在甲方的指导下参与乙方的项目或服务工作。根据平等自愿的原则，经三方协商一致，就丙方向乙方提供劳务服务的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的及期限

甲乙双方与丙方本着友好协商的原则签订本合同，用于确定甲乙双方的用工合作关系以及丙方的服务事项及工作内容等，期限为XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日。具体服务期限根据项目的实际需要确定。本合同期满后，如继续合作，各方应根据实际情况签订新的合同或协议。本合同有效期内非因特殊原因不得随意变更工作内容及合作方式等事项。具体劳务事宜应详细约定如下：__________（此处省略具体内容，根据实际业务需求填写）。

二、工作内容及地点

丙方在乙方的安排下从事_____________岗位的工作，该岗位的工作内容、工作职责和要求按照乙方的有关规定执行。丙方应根据乙方的工作需要调整岗位或工作地点。乙方对丙方的日常工作、休假待遇享有管理权并应按照国家的规定和行业标准进行合理管理。工作地点应明确至所在省市地区等详细信息。工作期限可根据实际需要调整或细化规定具体服务时间段和变动流程。如出现调动须合理执行并执行好待遇变化的管理标准并确认及时备案告知丙方并得到确认同意后方可执行调动变更事项。此外还需注明派遣岗位人数及工作职责描述等详细内容。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

丙方（派遣员工）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、派遣合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、派遣工作内容和地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事的劳务活动为：_________。

2.丙方的工作地点为：_________。

三、派遣工作时间和休息休假

1.丙方在乙方的工作时间为每日工作_____小时，具体上下班时间由乙方根据工作需要安排。

2.乙方应保证丙方每周至少休息_____天，并确保丙方的法定假期。

四、派遣劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月向丙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.乙方应向丙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于劳动保护用品、高温津贴等。

五、派遣社会保险和公积金

1.甲方应为丙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方应为丙方缴纳公积金。

六、派遣合同终止和解除

1.合同期满或双方协商一致的，可以解除本合同。

2.一方违反合同约定或法律法规规定，另一方有权解除合同。

七、派遣违约责任

1.甲方或乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.丙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、派遣争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方对合同内容有任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。若争议涉