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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2023年电力员工的述职报告

2023年电力员工的述职报告1

尊敬的各位领导：

我们自去年x月份毕业后，便来到__x送变电建设公司工作，在南宁经过短

暂的培训后，我们被分配到__省送变电三分公司各项目施工队担当技术负责人，

电力员工述职报告。开始了边摸索学习边对工作实际负责的实习生涯。工程中我

们从三通一平开始，到基础施工，组塔和放线，自始自终我们都在现场负责，亲

历其中，感想颇多。借此机会我代表我们新来技术员就我们半年多来在工地生产

一线的工作做一个书面总结。

从学生到一名工程施工技术员，这需要一个过程，要适应多种转变：角色的

转变、行事思路的转变、对人际关系的重视等等。

首先，作为刚入职的一名新员工，学习是最主要的，所谓实习就是在实践中

学习。工地施工的很多东西是永远也无法从课堂中学来的，需要自己在实践中去

体悟。这一点我们感悟最深。无论是测量放线还是吊杆定位，这里没有什么大学

问，但是没有在实践中总结出来的经验就很难有效率地去做好它。所谓书上得来

终觉浅，绝知此事要躬行。工程建设一线的实践造就合格的工程师,在今后的工

作中，我们要继续努力实践、反思实践和再实践，这样才会较快地成长为一名技

术骨干！

其次，在工作中一定要突出对人际关系的重视，这一点发现是以前所从没有

过的，述职报告《电力员工述职报告》。现在的工作一般都是团队行为，一个

公司，一个班组，都是一个团队，必须要统一协调，发挥团队精神，工作效率才

会高。就是自己的本职工作也需要周围人的协助，否则也会寸步难行。这一点在

工地施工上就显得格外明显，几乎没有一项工作是可以能够由自己独立完成的，

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

必须要借助身边人的力量。同时在管理上，和谐的人际关系也有助于执行力效率

的提高。人是社会的高级动物，是理性和感性因素的集合体。在与下面施工队打

交道的日子里，我就能充分感受到每个人都把自尊放在很重要的位置，无论他是

处于什么样地位，在向他们提意见或交代任务的时候，措词的注意、换位的思考

可以避免很多怨言乃至冲撞。从而保持一个较好的工作气氛，使得工作得以顺利

展开。

再次，安全、质量、进度，这是我们对工程管理着重点方面的排序，也是在

亲身经历中得到的教训。在线路施工中，安全、质量和进度是对立和统一的矛盾

体，处理不好就会暴露出不同程度的质量和安全问题，引发重大安全事故。而事

故一出，施工就受到很大的影响，各方面的损失都很严重！进度更是受到影响，

工期一拖再拖。经济效益没有了，社会效益更是损失惨重!“防城港事故”就是

一个典型的例子，给我们敲响警钟，也奠定了我们今后工作的主思路。

最后，我想谈一下我们对公司管理和下面施工队的认识。时代在发展，实践

在更新。公司管理体制方面也要与时俱进，公司也要向最前列的施工管理性企业

转变，在转变的过程中，对长期合作伙伴的选拔和培养就显得很重要，功夫在诗

外，项目管理的最高水平也在项目部之外。我认为在企业文化、制度等方面的建

设和对各稳定施工队伍在管理、技术和安全等方面的长期投入，可能才是提高项

目管理水平的可行之道。就我们在工地现场工作6个多月以来，对我们所接触的

施工队伍来说，在工作中能很明显地感受他们在管理上粗陋和落伍，下面施工队

伍管理者文化水平不高，安全意识不足、过于注重经验而缺乏理论的指导，这些

都难以适应电力建设的严要求和高标准。像线路施工这样一个带有粗放色彩的劳

动密集性的行业，管理的难度和跨度均很大的，但在流程化建设方面却具有很大