2025年大学学工办就业工作总结精编(三).docxVIP

PAGE

1-

2025年大学学工办就业工作总结精编(三)

一、就业工作总体情况概述

(1)2025年，我国高等教育事业在新时代背景下取得了显著成就，大学学工办就业工作也迎来了新的发展机遇。在过去的一年里，我们紧紧围绕国家战略需求，紧密结合经济社会发展实际，全面深化就业工作改革，积极推进就业服务体系建设。通过举办各类就业指导活动、搭建校企合作平台、拓宽就业渠道等方式，努力为毕业生提供更加优质、高效的就业服务。

(2)在就业工作总体情况方面，我们取得了以下成绩：一是毕业生就业率持续稳定，就业质量不断提高，毕业生就业满意度显著提升；二是就业结构不断优化，毕业生在国有企业、民营企业、外资企业等不同类型单位就业的比例更加均衡；三是就业地域分布合理，毕业生在东部、中部、西部地区就业的比例趋于平衡，为区域经济发展提供了有力的人才支撑。

(3)在就业指导和服务方面，我们积极开展职业生涯规划教育，引导毕业生树立正确的就业观和择业观。通过举办就业指导讲座、开展就业心理咨询服务、提供个性化就业指导等方式，帮助毕业生提高就业竞争力。同时，我们加强与企业的沟通与合作，搭建了多个就业服务平台，为毕业生提供了丰富的就业信息资源和便捷的就业服务。

二、就业工作亮点与成效

(1)本年度，学工办就业工作亮点纷呈，成效显著。在就业指导方面，我们创新推出了“一对一”就业咨询服务，针对不同学生的特点和需求，提供个性化的职业规划指导。据统计，接受个性化指导的学生就业满意度达到90%以上。例如，小明在咨询过程中明确了自己的职业目标，最终成功签约了一家知名互联网企业。

(2)在校企合作方面，我们深化了校企合作机制，与近百家企业建立了稳定的合作关系。通过组织企业进校园宣讲、举办校园招聘会等活动，为毕业生提供了超过5000个就业岗位。例如，某知名制造业企业与我校签订人才培养合作协议，为我校学生提供了实习和就业的优先权。

(3)在就业数据方面，本年度我校毕业生就业率达到了98.5%，其中本科生就业率97.8%，研究生就业率99.2%。在就业质量方面，毕业生主要分布在制造业、信息技术、金融业等行业，平均起薪水平达到每月8000元。值得一提的是，我校毕业生在公务员、事业单位等体制内就业的比例也有所提升，其中公务员就业比例达到12%。

三、就业工作存在的不足与改进措施

(1)尽管就业工作取得了一定的成绩，但我们也发现了一些不足。首先，部分学生的就业观念和求职技能有待提高，导致他们在求职过程中面临一定的困难。例如，有部分毕业生在简历制作、面试技巧等方面存在不足，影响了就业效果。

(2)其次，就业信息的覆盖面和精准度有待加强。尽管我们搭建了多个就业服务平台，但仍有部分学生反映信息获取不及时、不准确。未来，我们将进一步优化就业信息平台，确保信息的时效性和针对性。

(3)最后，就业指导服务的深度和广度仍有待拓展。目前，我们主要提供基础性的就业指导服务，但对于学生的个性化需求关注不足。为此，我们将增加就业指导师资力量，开展多元化的就业指导活动，以满足学生多样化的就业需求。例如，通过举办行业讲座、模拟面试等活动，提升学生的就业竞争力。