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劳动解约合同8篇

篇1

劳动合同解除协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[合同签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、协议目的

双方经过友好协商，共同决定解除原有的劳动合同关系，并就相关事宜达成一致意见。本协议旨在明确双方的权利义务，确保双方利益得到妥善安排和合理保障。

二、解除原因

双方同意并确认解除劳动合同的原因包括但不限于：[具体解除原因，如乙方提出辞职申请、双方协商一致等]。双方对此并无异议。

三、解除时间

劳动合同自本协议签署之日起正式解除。乙方应按照甲方的规定办理离职手续，完成交接工作。甲方应确保在合理期限内完成相关手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

四、双方权益保障

（一）甲方应支付乙方的工资及福利待遇应结算至劳动合同解除之日。包括但不限于未支付的工资、奖金、津贴等。

（二）乙方在劳动合同解除后，应享受法定的经济补偿金或赔偿金。具体数额按照相关法律法规及公司政策执行。

（三）对于涉及商业秘密、知识产权等方面的约定，双方应遵守必威体育官网网址协议，乙方不得泄露甲方商业秘密及相关信息。否则应承担相应的法律责任。

（四）双方应共同确保解除劳动关系过程中的资料、文件等的完整性和安全性。任何一方不得擅自泄露或公开相关信息。否则应承担法律责任。

五、违约责任及争议解决方式

若双方在执行本协议过程中发生任何争议或违约行为，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项说明

（一）乙方离职后不得做出损害甲方声誉及利益的行为，包括但不限于破坏公司形象、诋毁公司品牌等。否则应承担法律责任。

（二）本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本协议内容应严格遵守国家法律法规及相关政策规定，如有与国家法律法规不符之处，以国家法律法规为准。双方应共同遵守本协议的约定，确保协议的顺利执行。

（四）本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。如需补充协议，经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人或授权代表（签字）：[甲方代表手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签署日期]

以上协议内容已经双方充分沟通和协商，双方对协议内容均无异议。本协议的签订旨在明确双方权益，保障双方利益。双方应共同遵守协议约定，确保协议的顺利执行。

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篇2

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同背景

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，现因_________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该劳动合同。

二、解约日期

本合同自_________年_________月_________日起解除。

三、解约原因

1.甲方原因：_________。

2.乙方原因：_________。

四、双方权利义务

1.甲方应支付乙方的工资及福利待遇至解约日期为止。

2.乙方应在解约日期前完成手头工作，并交接给甲方指定的人员。

3.甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

4.乙方应退还甲方在工作期间提供的物品，包括但不限于工作服、办公用品等。

5.甲方应支付乙方在合同解除前应享有的带薪年休假等相关待遇。

6.乙方在离职后应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

五、违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，应支付违约金_________元。

2.乙方未按照约定完成手头工作并交接的，应支付违约金_________元。

3.甲方未为乙方办理离职手续的，应支付违约金_________元。

4.乙方未退还甲方物品的，应支付违约金_________元。

5.甲方未支付乙方带薪年休假等相关待遇的，应支付违约金_________元。

6.乙方泄露甲方商业秘密的，应支付违约金_________元。

六、争议解决

1.本合同的解释权