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2025年人力资源外包招聘管理代理协议.docxVIP

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2025年人力资源外包招聘管理代理协议

合同/协议编号:____________

甲方:_________(以下简称“甲方”)

乙方:_________(以下简称“乙方”)

鉴于甲方在人力资源招聘管理方面存在一定困难,为提高招聘效率,降低招聘成本,经双方友好协商,本着平等互利、诚实信用的原则,达成如下协议:

一、合同目的:本协议旨在明确甲方将人力资源外包招聘管理业务委托给乙方进行代理,乙方接受甲方委托,按照甲方要求,提供人力资源招聘管理服务。

二、签订背景:甲方在人力资源管理方面存在一定的困难,希望通过乙方专业的人力资源招聘管理服务,提高招聘效率,降低招聘成本,同时实现人力资源优化配置。

三、合同期限:本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年。

四、双方权利义务:

1.甲方权利与义务:

(1)甲方有权要求乙方按照本协议约定,提供人力资源招聘管理服务;

(2)甲方应按照约定支付乙方服务费用;

(3)甲方应配合乙方完成招聘工作,及时提供相关资料。

2.乙方权利与义务:

(1)乙方应按照甲方要求,提供人力资源招聘管理服务;

(2)乙方应确保招聘工作的合规性、有效性;

(3)乙方应按照约定收取服务费用。

五、必威体育官网网址条款:双方对本协议内容以及招聘过程中涉及的商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

六、争议解决:本协议履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

主要条款内容:

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求,负责甲方内部各类岗位的招聘工作,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等。

1.2乙方应协助甲方进行招聘需求分析,提供招聘策略建议,以优化招聘流程和提高招聘效果。

1.3乙方应定期向甲方报告招聘进度、候选人质量及招聘成本等关键信息。

二、服务质量标准

2.1乙方保证提供的招聘服务符合国家相关法律法规和行业标准。

2.2乙方应确保招聘过程中候选人的信息真实、准确,并对候选人的隐私信息进行严格必威体育官网网址。

2.3乙方应按照甲方要求,确保招聘流程的公正、公平,避免歧视行为。

2.4乙方应确保招聘工作的高效性,尽量缩短招聘周期。

三、价格支付

3.1甲方应按照乙方提供的发票,支付乙方约定的服务费用。

3.2服务费用包括但不限于招聘服务费、差旅费、背景调查费等。

3.3甲方应在合同签订后的____个工作日内支付首期服务费用,后续费用根据实际招聘进度支付。

3.4若甲方因自身原因导致招聘工作延误,乙方有权按照合同约定调整服务费用。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本协议内容以及招聘过程中涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等负有必威体育官网网址义务。

4.2未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。

4.3必威体育官网网址义务在本协议终止后仍继续有效。

五、违约责任

5.1若乙方未按照约定提供服务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

5.2若甲方未按照约定支付费用,乙方有权暂停或终止服务,并要求甲方支付逾期付款的违约金。

5.3若任何一方违反必威体育官网网址条款,导致对方遭受损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。

6.2协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.3争议解决过程中,双方应保持正常的服务和支付义务。

七、合同终止

7.1本协议有效期内,任何一方均可提前____个月书面通知对方终止本协议。

7.2协议终止后,双方应按照约定履行完毕尚未完成的招聘工作,并结清相关费用。

八、其他

8.1本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定,提供符合要求的招聘服务,并有权对乙方提供的服务进行监督和检查。

1.2甲方应按照乙方提供的候选人信息进行筛选和评估,并有权决定是否录用候选人。

1.3甲方应在招聘过程中提供必要的协助,包括但不限于提供招聘需求、面试场地、面试官等。

1.4甲方应按照约定支付乙方服务费用,并在乙方提供服务后及时提供付款。

1.5甲方应保持与乙方沟通的畅通,及时反馈招聘进展情况和需求变化。

1.6甲方应遵守国家相关法律法规,确保招聘活动的合规性。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供准确的招聘需求信息,包括但不限于职位描述、任职资格、薪资待遇等。

2.2乙方有权根据甲方提供的招聘需求,制定招聘计划,并执行招聘流程。

2.3乙方有权对候选人进行初步筛选和背景调查,并提供筛选结果供甲方参考。

2.4乙方应保

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