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2025年全面人事代理协议
合同/协议编号：____________
甲方：________________________
乙方：________________________
鉴于甲方（以下简称“委托方”）因经营需要，欲将其员工的人事代理事宜委托乙方（以下简称“受托方”）进行管理，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
本协议旨在明确委托方与受托方之间关于人事代理服务的关系，明确双方的权利义务，确保人事代理服务的顺利开展。
二、签订背景
委托方在经营过程中，需要将员工的人事代理事宜委托给专业的第三方机构进行管理，以降低人力资源成本，提高人力资源管理效率。受托方具备丰富的人事代理服务经验，能够为委托方提供全方位的人事代理服务。
三、合同期限
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
四、服务内容
受托方应按照本协议约定，为委托方提供以下人事代理服务：
1.劳动合同签订、续签、解除等手续办理；
2.员工社会保险、住房公积金等缴纳及管理；
3.员工档案管理；
4.员工薪酬福利管理；
5.员工培训、考核及晋升等事务处理。
五、权利义务
1.委托方应按时足额向受托方支付人事代理服务费用；
2.委托方应配合受托方完成人事代理服务所需的相关手续；
3.受托方应按照本协议约定，为委托方提供优质的人事代理服务，确保服务质量；
4.双方应遵守国家有关法律法规，保守商业秘密。
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
主要条款内容：
一、服务内容
1.1受托方应负责为委托方提供全面的人事代理服务，包括但不限于以下事项：
（1）员工招聘、选拔、录用及离职手续办理；
（2）员工劳动合同的签订、续签、变更及解除；
（3）员工社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳及管理；
（4）员工档案的建立、保管、查询及更新；
（5）员工薪酬福利的核算、发放及调整；
（6）员工培训、考核、晋升及奖惩等人事管理事务；
（7）员工劳动争议的协调及处理。
二、服务质量标准
2.1受托方应确保人事代理服务符合国家相关法律法规要求，遵循公平、公正、公开的原则。
2.2受托方应确保人事代理服务的及时性、准确性和有效性，确保员工权益不受侵害。
2.3受托方应定期向委托方汇报人事代理服务情况，包括但不限于服务进度、服务质量及存在的问题。
三、价格支付
3.1人事代理服务费用按以下方式支付：
（1）委托方应按月向受托方支付人事代理服务费用，具体费用标准根据双方协商确定；
（2）受托方应在每月____日前向委托方开具合法的税务发票；
（3）如因政策调整、法律法规变化等原因导致人事代理服务费用发生变动，双方应另行协商确定新的费用标准。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
4.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起____年。
五、违约责任
5.1如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
5.2委托方未按时足额支付人事代理服务费用的，应向受托方支付____%的滞纳金。
5.3受托方未按约定提供人事代理服务的，应向委托方支付____%的违约金。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
7.2本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。
7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
甲方（委托方）：________________________
乙方（受托方）：________________________
双方权利与义务详细说明：
一、委托方权利与义务
1.1权利：
（1）享有受托方提供的人事代理服务的权利；
（2）对受托方提供的人事代理服务进行监督和检查的权利；
（3）对受托方违反本协议约定或损害其合法权益的行为，有权要求其改正或采取补救措施；
（4）在合同期内，有权要求终止合同并要求受托方承担相应的违约责任。
1.2义务：
（1）按照本协议约定向受托方支付人事代理服务费用；
（2）向受托方提供真实、准确、完整的员工信息，包括但不限于员工姓名、身份证号码、联系方式等；
（3）遵守国家有关劳动法律法规，确保员工合法权益；
（4）在受托方提供人事代理服务过程中，应配合受托方的工作，提供必要的协助；
（5）及时通知受托方有关员工的人事变动，如调动、离职等。
二、受托方权利与义务
2.1权利：
（1）按照本协议约定收取人事
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