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长春市劳动合同的范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《长春市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为______。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每周的休息日、法定节假日以及婚丧嫁娶等带薪假期的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。

2.甲方应在每月的_____日之前向乙方支付工资。

3.乙方在试用期间的工资为______元/月。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险福利待遇。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定解除劳动合同的；

（4）依照《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定解除劳动合同的；

（5）法律规定的其他情形。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法承担法律责任。给乙方造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任。具体赔偿标准如下：______。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法承担法律责任。给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。具体赔偿标准如下：______。

九、双方约定的其他事项：_________。

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

二、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位（工种）的工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容、工作职责及工作标准，应按照甲方的要求按时完成分配的任务。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方负责安排乙方的工作班次，并执行国家有关工时制度。因生产经营需要，经协商同意安排加班的，甲方按规定支付加班工资。

2.乙方在试用期满后，享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方政府的有关规定，结合本行业的特点及乙方的岗位（工种）确定乙方的工资水平，并随着生产经营状况及乙方工作能力的提高，适时调整乙方的工资水平。

2.甲方于每月_________日左右以货币形式按照公司规定支付乙方上个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。试用期满后，甲方根据乙方的岗位（工