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软件开发人员必威体育官网网址协议8篇

篇1

协议签订日期：XXXX年XX月XX日

协议生效日期：XXXX年XX月XX日

协议双方：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司担任软件开发人员，为了明确双方的必威体育官网网址义务，达成以下协议：

一、必威体育官网网址信息

1.乙方在甲方公司工作期间，接触到的所有商业信息、技术资料、客户数据等，均属于甲方的必威体育官网网址信息。

2.必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：

（1）甲方的商业计划、财务数据、经营策略等；

（2）甲方的技术资料、源代码、项目计划等；

（3）甲方的客户数据、用户信息、交易记录等；

（4）甲方在业务运营、项目管理、技术实施等过程中产生的其他必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得擅自泄露、披露或公开甲方的必威体育官网网址信息。

2.乙方在甲方公司工作期间，不得私自复制、保存或带走甲方的必威体育官网网址信息。

3.乙方在离开甲方公司后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露、披露或公开其在甲方公司工作期间接触到的必威体育官网网址信息。

4.乙方应妥善保管甲方提供的必威体育官网网址信息，防止丢失、损坏或泄露。

5.乙方在发现任何可能危害甲方必威体育官网网址安全的行为或情况时，应立即向甲方报告。

三、违约责任

1.乙方如违反本协议中的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因违约行为所造成的全部损失。

2.乙方在离开甲方公司后，如违反本协议中的必威体育官网网址义务，甲方有权向乙方追讨相应的赔偿责任。

3.乙方如违反本协议中的其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中的其他约定。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.乙方在本协议中承诺的必威体育官网网址义务，不因乙方的离职而终止。乙方在离职后仍需继续履行本协议中的必威体育官网网址义务。

5.甲方在本协议中承诺的必威体育官网网址义务，不因甲方的解散或清算而终止。甲方在解散或清算后仍应继续履行本协议中的必威体育官网网址义务。

篇2

必威体育官网网址协议

甲方：XXX

乙方：XXX

鉴于甲方是一家专业的软件开发公司，乙方是甲方的员工，为了保障甲方的商业利益和客户信任，双方就乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密和客户信息达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址内容

1.甲方所有的商业机密，包括但不限于甲方的商业计划、商业策略、商业技术、商业方法、商业流程、商业数据等；

2.甲方所有的客户信息，包括但不限于甲方的客户名称、客户地址、客户联系方式、客户业务需求等；

3.甲方所有的技术资料，包括但不限于甲方的软件开发技术、软件架构技术、软件界面设计、软件数据处理技术等。

二、必威体育官网网址期限

本协议自乙方进入甲方工作之日起生效，至乙方离开甲方工作之日止。乙方在甲方工作期间，以及离开甲方工作之后，都必须遵守本协议的所有条款。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得擅自将必威体育官网网址内容泄露给任何第三方；

2.乙方在离开甲方工作后，不得将必威体育官网网址内容泄露给任何第三方，也不得利用必威体育官网网址内容从事任何有损甲方利益的活动；

3.乙方在甲方工作期间，必须按照甲方的要求，对必威体育官网网址内容进行严格的必威体育官网网址处理，包括但不限于设置密码、进行加密、限制访问权限等；

4.乙方在离开甲方工作后，必须按照甲方的要求，销毁所有必威体育官网网址内容的副本，并确保所有必威体育官网网址内容不被泄露。

四、违约责任

1.如果乙方违反了本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和声誉损失；

2.如果乙方违反了本协议中的必威体育官网网址义务，导致甲方的商业机密和客户信息被泄露，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权要求乙方赔偿由此给甲方带来的经济损失和声誉损失。

五、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力；

2.本协议中的所有条款，双方都必须严格遵守；

3.如双方有任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法