- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
HR招聘工作流程分享;CONTENTS;01;根据企业发展战略,分析、确定企业未来的人力资源需求。;根据公司业务发展需求,制定详细的招聘计划,包括招聘时间、地点、人数等。;根据招聘目标和计划,选择合适的招聘渠道,如招聘网站、人才市场等。;招聘成本预算;02;选择如智联招聘、前程无忧等综合性招聘网站,以及行业垂直招聘网站进行信息发布和简历筛选。;人才市场招聘;校园招聘活动策划与实施;;03;根据岗位要求,筛选学历、工作经验等硬性条件符合的候选人。;通过电话、邮件等多种方式向候选人发送面试通知。;面试时间安排与协调;候选人沟通;04;;根据岗位要求和招聘计划,设计结构化、非结构化等多种类型的面试题目,全面考察应聘者的知识、技能、能力、经验等。;面试过程记录与评估;背景调查;05;根据工作分析和公司战略,确定所需职位的关键职责和能力要求。;了解市场行情和公司的薪酬体系,制定薪资预算和谈判策略。;协助新员工办理入职手续,包括签订合同、安排工位、开通工作账号等。;沟通与反馈;06;;流程再设计;候选人反馈收集与处理;;THANKS
文档评论(0)