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企业单位聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（受聘人员）：________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方单位的聘用事宜，经协商达成一致意见，特制定本合同。

1.2本合同规定了甲乙双方在聘用关系中的权利、义务和责任，甲乙双方应严格履行本合同各项条款。

第二章聘用期限

2.1乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，在甲方单位担任____________职位。

2.2如双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。

第三章工作内容与职责

3.1乙方在甲方单位担任____________职位，其主要工作内容及职责如下：

3.1.1负责____________（工作内容）；

3.1.2履行____________（工作职责）；

3.1.3完成甲方单位交办的其它相关工作。

第四章工资待遇与福利

4.1乙方在合同期限内的工资待遇为人民币（大写）：________________元整（小写）：____________元。

4.2乙方工资发放时间为每月__日，甲方应按时足额支付乙方工资。

4.3乙方享受国家规定的节假日及甲方单位规定的其它福利待遇。

第五章劳动合同解除与终止

5.1在合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

5.2如乙方严重违反甲方单位规章制度，甲方有权依法解除本合同。

5.3如甲方单位因经营需要调整乙方工作内容或职位，乙方应予以配合。如乙方不同意调整，甲方有权依法解除本合同。

5.4在合同期限内，乙方如因个人原因要求解除合同，应提前__天书面通知甲方。

5.5合同期满后，双方无续签意愿，本合同自动终止。

第六章工作时间与休息休假

6.1乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体作息时间按照甲方单位的规定执行。

6.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定安排乙方休假。

6.3乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等国家规定的休假权益。

6.4甲方因工作需要安排乙方加班，应按国家规定支付加班费。

第七章劳动安全与卫生

7.1甲方应保障乙方的工作安全，提供符合国家标准的劳动条件，并定期对乙方进行劳动安全培训。

7.2乙方应严格遵守甲方单位的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。

7.3甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行健康检查。

7.4如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应按国家有关规定及时处理。

第八章培训与晋升

8.1甲方根据工作需要，可安排乙方参加业务培训和学习。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高业务水平。

8.3乙方在合同期间表现优秀，符合晋升条件的，甲方应给予晋升机会。

8.4甲方对乙方的培训费用，双方另有约定的，从其约定。

第九章必威体育官网网址与竞业限制

9.1乙方在合同期间及解除、终止合同后__年内，对在甲方单位工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

9.2乙方在解除、终止合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

9.3甲方因乙方违反必威体育官网网址义务而遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.4甲方应在乙方解除、终止合同后支付乙方竞业限制补偿金，具体金额双方另有约定的，从其约定。

第十章违约责任与争议解决

10.1如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资并支付滞纳金。

10.2如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

10.3如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

10.4双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一章聘用合同的变更

11.1在合同期限内，如甲乙双方同意变更合同条款，应书面签署变更协议。

11.2变更协议应详细列明变更内容，并由甲乙双方签字盖章。

11.3变更协议与本合同具有同等法律效力。

第十二章违约与赔偿

12.1若甲方违反合同规定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

12.2若乙方违反合同规定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

12.3双方应共同努力，避免因违约造成不必要的