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2023年企业人力资源管理师之一级人力

资源管理师高分题库附精品答案

单选题（共20题）

1、年薪制的特点不包括（）。

A.支付周期较长

B.适用于素质较高

C.收入存在一定风险

D.把经营者和员工区分开来

【答案】D

2、（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的

重大战略问题

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.竞争策略

【答案】A

3、（）不属于后现代管理时期的理论。

A.控制论

B.系统论

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C.期望理论

D.耗散结构论

【答案】C

4、(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。

A.集团战略

B.组织机构

C.管控模式

D.管控基础

【答案】D

5、企业文化的内核是()

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.生产文化

【答案】C

6、（）不属于绩效管理工具

A.MBO

B.KPI

C.BSC

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D.CSF

【答案】D

7、集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产

生无限制步的要求

A.二次等比让步

B.递增式让步

C.递减加价让步

D.递减式让步

【答案】D

8、在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超

过（）。

A.5分钟

B.10分钟

C.30分钟

D.60分钟

【答案】D

9、()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把

员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

A.人力资本

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B.领先型

C.滞后型

D.混合型

【答案】B

10、（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为

进行描述。

A.锚型

B.簇型

C.盒型

D.层级式

【答案】B

11、以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。

A.建立企业使命、愿景、价值观、长期目标

B.设计平衡计分卡

C.对企业所处的内外部环境进行分析

D.战略执行与跟踪

【答案】B

12、(2015年5月)通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是

（）

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2023年企业人力资源管理师之一