《电子政务师专业能力评价规范》编制说明 .pdf

电子政务师专业能力评价规范

编制说明

《电子政务师专业能力评价规范》标准编制组

2021年8月

1.工作简况

1.1.任务来源

根据《广东省电子政务协会关于电子政务师专业能力评价规范

团体标准的立项公告》（粤政务协会〔2021〕26号）相关要求，《电

子政务师专业能力评价规范》团体标准由广东省电子政务协会负责归

口与发布，以广东省电子政务协会牵头负责标准编制工作。

1.2.起草单位

起草单位拟包括：广东省电子政务协会、广东省粤科标准化研究

院、广州智纵慧联信息咨询有限公司。

2.目的和意义

随着国家对电子政务发展的高度重视和广东省“数字政府”改革

建设的快速发展，电子政务人才在产业升级、经济转型的关键时期显

得尤为重要。数字政府的发展不仅需要数字政府专家型人才，还急需

一批管理型以及技术型人才，既懂数字政府运作，又具备行业领域专

业知识，同时需要熟悉先进信息技术的的复合型人才。目前，在电子

政务服务行业普遍集中在信息技术的专业资格考试，缺少对服务型人

才的综合评价标准。为推动电子政务人才规范化管理，有必要建立统

一标准的电子政务专业能力评价标准，对从事电子政务的专业服务人

员进行一定级别的专业技能培训和能力评价，激励电子政务人才教育

与培养向实用化和专业性发展，促进我国电子政务服务行业健康发展。

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3.编制原则及过程

3.1.编制原则

本标准制定遵循以下原则：

(1)协调性

本标准遵循国家、省、市有关政策和法律法规，密切结合现代信

息技术发展情况、广东省数字政府改革建设要求、以及新时期新阶段

电子政务行业发展对专业复合型人才的业务水平和职业素养的高标

准高要求，本标准与国家政策、标准规范及行业发展相协调相适应。

(2)实用性

本标准在编制的过程中，广泛结合电子政务发展实际情况、现有

信息技术专业资格考试的实践基础、数字政府建设改革背景下对电子

政务专业服务人员的理论知识与实践经验等，在专业能力、工作业绩、

学术成果等方面对电子政务师专业能力评价活动管理进行规范，进行

充分的调查研究和必要验证工作，具有实用性、合理可行、切实可用。

(3)规范性

本标准按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准

化文件的结构和起草规则》规定的格式进行编写。

3.2.编制过程

2021年5月3日-2021年5月5日，成立标准编制组，在前期资

料搜集和初步调研的基础上，形成标准制定工作方案和内容大纲，包

括基本原则与要求、计划进度、人员的工作分工等。

2021年5月6日-2021年7月29日，根据计划开展标准草案编

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制工作，包括收集整理相关资料、开展调研论证等工作，对标准框架

和相关技术内容反复进行了研讨，形成了标准初稿。

2021年8月2日-2021年8月24日，标准编制组先后组织进行

两次组内审稿，并咨询相关领域专家意见和建议，对少部分存在异议

的内容进行讨论研究，经修改完善后形成《电子政务师专业能力评价

规范》（征求意见稿）。

4.标准的主要内容

本标准规定了电子政务师专业能力评价的术语和定义、申请条件、

专业能力和业绩、评价流程等要求。本标准适用于电子政务师的专业

能力评价工作的管理，所对应岗位包括但不限于从事政务信息化项目

相关的咨询、实施、运维、监理、测评、造价、审计等技术岗位。

申请条件主要规范了申请电子政务师专业能力评价的前提条件，

包括学历、工作经验等方面的要求，以及获得的专业证书情况。

专业能力和业绩主要规范了申请对应级别的电子政务师所需满

足的要求，包括专业能力、业绩成果、学术成果三个方面。电子政务

师分为四个级别：助理级电子政务师、电子政务师、高级电子政务师

和高级（教授级）电子政务师，五个级别依次从低到高。

评价流程主要规范了电子政务师专业能力评价流程方面的要求，

包括申报受理、资格审查、资料审核、理论考试、审核公示、