大学生纸质就业协议书8篇.docx

大学生纸质就业协议书8篇

篇1

甲方：XXXXXX大学

乙方：XXXXXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同类型和期限

一、合同类型：固定期限劳动合同。

二、合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作地点和内容

一、乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXX工作。甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、乙方的工作内容为：XXXX。

三、因工作需要，甲方可临时安排乙方从事其他工作，但最长不得超过三个月。

第三条：工作时间和休息休假

一、甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。因工作需要加班的，甲方应当按规定支付加班费。

二、甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要加班的，甲方应当按规定支付加班费。

三、乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

第四条：劳动报酬和福利

一、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XX元。试用期每月工资为XX元。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

二、甲方于每月XX日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

三、甲方应当依据国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方承担部分由甲方代扣代缴。

四、甲方应当为乙方提供住房补贴，具体标准为：XXXX。

五、甲方应当为乙方提供交通补贴，具体标准为：XXXX。

六、甲方应当为乙方提供餐费补贴，具体标准为：XXXX。

七、甲方应当为乙方提供其他福利待遇，具体标准为：XXXX。

八、乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应当依据有关规定支付医疗费和赔偿金。具体标准为：XXXX。

九、乙方因工致残或者患职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，甲方应当按照有关规定支付一次性伤残补助金和伤残津贴。具体标准为：XXXX。

十、乙方因病或非因工负伤期间，甲方应当依据有关规定支付医疗费和病假工资。具体标准为：XXXX。

十一、甲方应当根据国家和地方有关规定，为乙方提供各项安全生产和劳动保护措施。具体内容为：XXXX。

十二、甲方应当根据国家和地方有关规定，为乙方提供各项福利待遇。具体内容为：XXXX。

第五条：社会保险和福利

一、甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用，具体项目有：《中华人民共和国社会保险法》规定的内容。

二、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

三、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

四、甲方可根据乙方的岗位和实际情况为乙方提供相应的福利待遏，具体内容可双方另行商定。

第六条：劳动保护和劳动条件

一、甲方应当根据国家有关法律、法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件。具体内容如下：XXXX。

二、甲方应当按照有关法律、法规的规定，为乙方配备必要的安全防护措施和劳动保护用品。具体内容如下：XXXX。

三、甲方应当对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程。具体内容如下：XXXX。

四、甲方应当建立应急救援制度，制定应急预案，配备必要的应急救援设备、设施和人员，并定期组织演练。具体内容如下：XXXX。

五、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。具体内容如下：XXXX。

六、甲方应按照有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。具体内容如下：XXXX。

第七条：合同的变更和解除

一、《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。”变更劳动合同应当遵循以下原则：1.双方自愿原则；2.协商一致原则；3.合法原则；4.书面形式原则；5.实际履行原则；6.时效原则。因此，双方协商一致后，可以变更劳动合同的相关内容。但需注意的是，如变更后的劳动合同内容违反法律、行政法规的规定或者显失公平的，该变更无效，恢复到原劳动合同内容；2.如果双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面解除协议，并遵循《劳动合同法》第五十条的规定办理工作交接手续；3.如果甲方违反《劳动合同法》

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（毕业生）：[毕业生姓名]

性别：[毕业生性别]

学号：[毕业生学号]

专业：[毕业生专业]

学历：[