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事业单位劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1合同目的

本合同的目的在于明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方在平等、自愿、公平的基础上开展工作合作，以实现事业单位的公共服务职能以及乙方的劳动价值。

1.2适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间基于劳动雇佣关系而产生的各项事宜，包括但不限于工作内容、劳动报酬、工作时间、社会保险、合同解除与终止等方面的规定，只要乙方在甲方单位从事劳动相关工作，均受本合同约束。

1.3定义与解释

本合同中，“用人单位”指甲方，具有独立法人资格的事业单位；“劳动者”指乙方，与甲方建立劳动关系并按照本合同约定提供劳动的自然人。“正常工作时间”是指根据国家法律法规和甲方单位规定的，乙方应当出勤工作的时间。“工资”是指甲方依据本合同约定支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资等各项组成部分。“法定节假日”是指国家法律规定的全体公民放假的节日。

二、合同双方的基本信息

2.1用人单位信息

甲方为依法成立的事业单位，主要从事[单位主要业务内容]等公共服务或其他相关工作。甲方的宗旨是[单位宗旨]，依据国家法律法规及相关政策开展各项工作。

2.2劳动者信息

乙方具备从事[岗位相关工作内容]的能力和资格，自愿与甲方建立劳动关系，遵守甲方的各项规章制度，履行劳动义务，接受甲方的管理与监督。

三、劳动合同期限

3.1固定期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在本合同期限内，双方按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

3.2无固定期限

若双方在本合同到期后，未出现本合同约定的解除或终止情形，且乙方在甲方连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有本合同规定的用人单位可解除合同的情形，双方同意续签劳动合同的，可签订无固定期限劳动合同。

3.3以完成一定工作任务为期限

当乙方的工作任务为完成[具体工作任务内容，如某个项目的研发、某项活动的组织等]时，本合同以乙方完成该工作任务为期限。自乙方开始执行该工作任务之日起，至工作任务完成之日止。

四、工作内容与工作地点

4.1工作内容

乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，主要工作职责包括但不限于[详细列举工作任务，如负责文件的起草与审核、参与项目的策划与执行、对相关数据进行统计与分析等]。乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成各项工作任务。同时乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。

4.2工作要求

乙方在工作过程中应当遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律，不得从事任何违法违规和损害甲方利益的行为。乙方应当以专业、负责的态度对待工作，保证工作质量，若因乙方的过错导致工作失误或损失，乙方应承担相应的责任。乙方应保守工作中知悉的甲方机密信息，不得泄露给任何第三方。

4.3工作地点

乙方的工作地点主要为[具体工作地点地址]。但由于甲方工作的特殊性，如需要乙方到其他地点出差、参加培训、执行项目任务等，乙方应服从甲方的安排前往指定地点工作。在出差期间，甲方应按照本合同及单位规定给予乙方相应的补贴和待遇。

五、工作时间与休息休假

5.1工作时间制度

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。如果实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如果实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家相关法律法规的规定进行审批，并告知乙方相应的工作和休息安排。

5.2加班规定

如果乙方因工作需要加班，应按照甲方的加班审批程序提前申请，经甲方批准后方可加班。加班分为工作日加班、休息日加班和法定节假日加班。对于工作日加班，甲方应安排乙方补休或按照国家规定支付加班工资；对于休息日加班，甲方优先安排乙方补休，不能安排补休的，按照国家规定支付加班工资；对于法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。

5.3休息休假权利

乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息一日、法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，经甲方批准后方可休假。带薪年休假的天数根据乙方在甲方的工作年限确定，具体为：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在休假期间，甲方应按照本合同约定支付乙方工资。

六、劳动报酬

6.1工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成