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超市员工工时制度_物业经理人

超市员工工时制度

第一条标准工时

1.1员工平均每周工作40小时。标准工作时间不包括用餐时间和加班时间。

1.2由于公司的经营性质，周六和周日为正常工作日：

1.2.1员工每周的休息日由部门主管依据本部门排班状况确定;

1.2.2部门主管人应提前安排员工的休息日并通知员工;

1.3员工应当根据部门主管制定的工作时间表进展工作和轮休，拒不遵守的员工将作旷职处理。

其次条特别工时

符合国家规定的，公司还可实行综合计算工时制和不定时工时制。

第三条加班

3.1依据劳动法有关规定,在不损害员工利益的前提下,公司有权依据工作和经营需要安排员工加班。

3.1.1员工是否加班及加班时数须经由部门主管在”加班审核表”上签字前方可确认。

3.1.2申报加班的最小单位为1小时。

3.2.员工加班，享受以下待遇：

3.2.1一般工作日员工加班的，公司安排调休或支付不低于工资百分之一百五十的工资酬劳。

3.2.2休息日员工加班的，公司安排调休或支付不低于工资百分之二百的工资酬劳。

3.2.3法定休假日员工加班的，支付不低于工资百分之三百的工资酬劳。

3.2.4员工本月加班的，公司应于下月月底前安排调休;如遇特别状况无法调休的，将在3个月内安排调休。

3.3实行不定时工时制的员工，不再执行加班制度。

3.4以下状况不视为加班：

。公司在节假日组织的郊游及其他消遣活动;

。公司在非节假日组织的下班后的消遣活动;

。出差时路途所花费的时间;

。在非工作时间组织的培训;

。办公室治理人员，未经上司指派或同意的日工作时间的延长。