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专职安全员聘用合同范例年通用

合同编号：__________

聘用方（甲方）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

受聘方（乙方）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

一、合同编号与签订主体

1.1合同编号：本合同编号为[具体合同编号]，用于标识本聘用合同，便于双方查询与管理。

1.2聘用方（甲方）：甲方是一家依法成立且合法存续的企业，拥有从事相关业务的合法资质。甲方聘用乙方旨在保证公司在生产经营活动中的安全管理工作得以有效开展。

1.3受聘方（乙方）：乙方具备担任专职安全员的相关资质与能力，包括但不限于[具体安全管理相关资质证书名称]，能够胜任甲方所提供岗位的工作要求。

二、聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：甲方聘用乙方担任专职安全员岗位。

2.2岗位职责：

安全制度建设：乙方负责协助甲方建立健全公司的安全生产管理制度、安全操作规程等各类安全制度文件。对各项制度的合理性、有效性进行定期评估，并根据相关法律法规的更新及公司实际运营情况提出修订建议。

安全检查与隐患排查：定期对甲方的工作场所、设备设施、生产流程等进行全面的安全检查。包括但不限于对建筑物结构安全、电气设备安全、消防设施完好性、危险化学品存储与使用安全等方面的检查。对于检查过程中发觉的安全隐患，及时进行记录，并按照隐患的严重程度制定相应的整改措施，明确整改责任人与整改期限，跟踪整改情况直至隐患消除。

安全教育培训：组织开展面向甲方全体员工的安全教育培训工作。培训内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等方面。制定年度安全教育培训计划，保证新员工入职时接受全面的安全培训，老员工定期接受复训。对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训内容与方式。

应急管理：协助甲方制定各类应急预案，包括但不限于火灾应急预案、地震应急预案、危险化学品泄漏应急预案等。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性与有效性，提高员工的应急响应能力。对应急演练过程进行评估，总结演练中存在的问题并提出改进措施。在发生安全时，按照应急预案迅速组织救援工作，及时向上级主管部门报告情况，并配合相关部门进行调查。

三、聘用期限

3.1开始日期：本聘用合同自[具体起始日期]起生效。

3.2结束日期：至[具体结束日期]终止。若双方在合同期满前均未提出异议，则本合同自动延续[延续期限时长]。

四、工作时间与休假

4.1工作时间：乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。工作时间可根据甲方生产经营的实际需求进行适当调整，但应符合国家相关法律法规的规定。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

4.2休假安排：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休假权利。休假申请应按照甲方规定的程序提前提交，经甲方批准后方可休假。在休假期间，乙方应保持通讯畅通，以便在紧急情况下能够及时联系。

五、劳动报酬

5.1工资结构：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分组成。其中，基本工资为每月[X]元，岗位工资根据乙方的岗位级别与职责确定为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作绩效进行考核发放，考核周期为[考核周期时长]。

5.2支付方式与时间：甲方将通过[具体付款方式]向乙方支付劳动报酬，每月的工资支付日期为[具体支付日期]。如遇法定节假日或特殊情况，工资支付日期可适当提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。乙方应按照国家税收法规缴纳个人所得税，甲方将按照相关规定代扣代缴。

六、社会保险与福利

6.1社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关资料，如身份证复印件、个人信息登记表等。社会保险的缴费基数按照国家规定执行，缴费比例由甲方和乙方按照各自应承担的比例分担。

养老保险：甲方按照[X]%的比例为乙方缴纳养老保险费用，乙方按照[X]%的比例自行承担养老保险费用。

医疗保险：甲方按照[X]%的比例为乙方缴纳医疗保险费用，乙方按照[X]%的比例自行承担医疗保险费用。

失业保险：甲方按照[X]%的比例为乙方缴纳失业保险费用，乙方按照[X]%的比例自行承担失业保险费用。

工伤保险：由甲方按照规定的比例全额缴纳工伤保险费用，乙方无需承担。

生育保险：甲方按照[X]%的比例为乙方缴纳生育保险费用，乙方按照[X]%的比例自行承担生育保险费用。

6.2其他福利：

福利补贴：甲方为乙方提供每月[X]元的福利补贴，用于补贴乙方的交通、餐饮等费用。福利补贴将与工资一同发放。

健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检，体检项目包括但不限于常规身体检查、职业病筛查等。体检机构由甲方指定，乙方应按照甲方安排的时间